žmogiškieji ištekliai

„Barclays“ skelbia Lietuvoje vykdysiantis vieną svarbiausių savo administracinių funkcijų. Vilniuje atidarytas „Barclays“ Žmogiškųjų išteklių valdymo centras – vienas iš dviejų visus „Barclays“ grupės žmogiškuosius išteklius valdančių centrų visame pasaulyje. „IT centro augimas akivaizdžiai parodė, kad investicija Lietuvoje buvo puikus sprendimas.

Nors kiekvienas sprendimas, susijęs su darbuotojų samda yra svarbus, smulkiąjam verslui pasamdyti tinkamą žmogų yra daug svarbiau. Jeigu 300-ojo darbuotojo pasamdymas nebuvo sėkmingas, įtaka bendrovės rezultatams nebus didelė. Tačiau jei 3-ojo darbuotojo pasamdymas nebubo sėkmingas, tai gali turėti didžiulių (neigiamų) pasėkmių verslui – kenčia visi. Štai kodėl svarbus tinkamas požiūris.

Didžiausia Lietuvoje personalo paslaugų įmonė „Starjobs“ turi naują vadovą – šias pareigas nuo šiandien pradeda eiti Vytautas Kernagis. 35 metų Vytautas Kernagis turi 12 metų vadovavimo patirties: anksčiau jis dirbo UAB „Tiketa“ generaliniu direktoriumi, pastaruoju metu, nuo 2009 metų, vadovavo Vytauto Kernagio fondui. Naujasis „Starjobs“ generalinis direktorius pakeitė įmonei iki šiol vadovavusį vieną iš jos įkūrėjų Valdą Strazdą, kuris lieka įmonės valdybos nariu.

Jei norite padaryti sėkmingą karjerą darbe, niekada neleiskite darbdaviams suabejoti jūsų pasitikėjimu savimi. Niekada nerėkite. Nesiginčykite. Ir kad ir kas benutiktų, niekada nepradėkite žliumbti. Kitaip tariant, visada pasistenkite išlikti malonus ir šaltakraujiškas. Pasak „CareerBuilder“ atlikto tyrimo duomenų, net 71 proc.

Žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos prioritetu tampa įmonės talentų valdymas, – teigiama 14–oje metinėje PwC apklausoje, kurioje dalyvavo daugiau nei 1,200 aukščiausio lygio vadovų iš viso pasaulio. Apie 83 proc. visų respondentų planuoja pakeisti savo įmonės talentų valdymo strategiją per ateinančius 12 mėnesių, o 31 proc. iš jų, šiuos pokyčius laiko esminiais.  Kiti vadovų teikiami prioritetai yra rizikos valdymas bei investiciniai sprendimai.

Kai slidu, į Maskvos gatves išvažiuoja druskos barstytuvai. Turint mintyje lietuvišką nedarbo lygį, tokia patirtis labai praverstų ir pas mus. Be to, projektą pavadinus „Žmogiškųjų išteklių infrastruktūros priežiūros įmonėse optimizavimas diegiant naujas operatorių darbo vietas" tokią patirtį būtų galima diegti naudojantis ES finansinės  paramos projektais.

Į Lietuvą įsiveržusi gripo epidemija kelia įmonių, ypač nedidelių, susirūpinimą. Mat susirgus keliems darbuotojams, nėra, kam dirbti, randasi nuostolių. Yra buvę atvejų, kai vienu metu susirgus visam kolektyvui, laikinai teko uždaryti visą įmonę. Įpusėjus žiemai gripas ir viršutinių kvėpavimų takų susirgimai pakerta vis daugiau žmonių. Miestuose skelbiamos gripo epidemijos. Dėl to neramiai šiuo metu gyvena ir verslininkai.