jaunimo įdarbinimas
Šiame puslapyje rasite informaciją apie gairę pavadinimu „jaunimo įdarbinimas“. Visi straipsniai, video, nuotraukos, komentarai patalpinti tv3.lt naujienų portale apie gairę pavadinimu „jaunimo įdarbinimas“.
Kornelija Bastytė: savo kelią radau dalyvaudama projekte „Pasitikėk savimi“
Baigusi vidurinę anykštietė Kornelija Bastytė negalėjo apsispręsti, kur toliau mokytis ir nusprendė padirbėti. Tačiau darbo biržoje jai pasiūlė dalyvauti projekte „Pasitikėk savimi“. O po kelių mėnesių 21-erių metų mergina jau baigs mokslus Vilniaus turizmo ir prekybos verslo mokykloje ir gaus padavėjos-barmenės diplomą. „Kai dalyvavau projekte, nutariau, kad noriu tapti padavėja-barmene, o koordinatorė man padėjo pasirinkti mokyklą.
Einoras Rupeika: susitaupęs pinigų, stosiu į aukštąją studijuoti muzikos
Siuntų skirstymo operatoriumi dirbantis E. Rupeika jau įprato keltis tada, kai daugelis bendraamžių dar tik gulasi. Mat 20-mečio jonaviškio darbo diena Kaune prasideda 3 valandą nakties. Tačiau nežinia, ar darbdaviai būtų pasirinkę jį, jei ne projekte „Pasitikėk savimi“ įgyta patirtis. „Norinčių buvo gana daug, bet atkreipėme dėmesį, kad Einoro CV buvo parašytas pakankamai gerai, o bendraudami pajutome, kad jis užsidegęs, nori dirbti.
Susirasti darbą padėjo projekte „Pasitikėk savimi“ įgyta patirtis
Nors J. Paulavičiūtei tik šiek tiek per 20, ji spėjo įgyti net dvi specialybes – virėjos ir padavėjos barmenės. Tačiau nei gimtajame Molėtų rajone, nei Utenoje merginai ilgokai nepavyko susirasti darbo. Viskas pasikeitė, kai mergina pasiryžo dalyvauti projekte „Pasitikėk savimi“, skirtame nedirbantiems ir nesimokantiems 16-25 metų jaunuoliams. „Dalyvaudama jame tapau tvirtesnė, drąsesnė. Ieškodama darbo drąsiai einu ir klausiu, ar reikia darbuotojo. Ir man pavyko“, – pasakoja Jolanta.
„Dirbu svajonių įmonėje, kuri investuoja į profesinį tobulėjimą“
S. Liukpetrytė – viena iš šešių biochemijos mokslus Vilniaus universitete prieš dvejus metus baigusių bendrakursių, dirbančių vienoje garsiausių tarptautinių kompanijų Lietuvoje „Thermo Fisher Scientific Baltics“. „Įpusėjus bakalauro studijoms atlikome laboratorinius darbus, ir tada pirmą kartą išbandėme šioje įmonėje pagamintus reagentus. Baigiamojo darbo eksperimentus taip pat atlikau čia.
Jaunimo užimtumo programos – vyresnių gyventojų diskriminacija (II)
Jaunimo užimtumo programos ir padidintas dėmesys jaunų žmonių įdarbinimui nemažą būrį vyresnių paliko tiesiog ant ledo. Pirmojoje šio straipsnio dalyje rašėme, kad 50-mečių bedarbių nuomone darbdaviams jie jau seniai neįdomūs – jie renkasi jaunus, net jei pastariesiems gerokai trūksta patirties. Visa paslaptis – jaunuolių iki 29-erių metų įdarbinimas subsidijuojamas, o juos dirbti priėmusiems darbdaviams siūlomos įvairios lengvatos. Didžiąja dalimi tai lemia ES politika.