darbo skelbimas

Vieną gyventoją nustebino darželyje pamatytas vaizdas – Ignalinos atominė elektrinė platina darbo skelbimus, skatinančius darbintis įmonėje. Su portalu tv3.lt susisiekusi skaitytoja klausė, ar įstatymai nedraudžia tokių darbo skelbimų kabinti darželiuose. Savo ruožtu Ignalinos elektrinė teigia, kad Valstybinės darbo inspekcijos teigimu, įstatymai nenumato, kokiose vietose draudžiama kabinti darbo skelbimus.

Sukčiai ir toliau miklina pirštus – moterys praneša apie naują apgavikų veikimo schemą. Internete plinta darbo skelbimai, kur merginoms nuo 18 metų siūlomas tūkstantinis atlygis mainais į erotines fotografijas. Nuo sukčių nukentėjusi mergina įspėja, kad susigundymas lengvu uždarbiu gali liūdnai baigtis – moterys gali būti įtrauktos į šantažo, pinigų plovimo arba prekybos žmonėmis liūną. Bėda ta, kad duomenys apie tokio pobūdžio sukčiavimus policijos nepasiekia.

156,8 tūkst. – tiek darbo skelbimų Užimtumo tarnybos informacinėje platformoje pirmąjį pusmetį įregistravo šalies darbdaviai, rašoma pranešime spaudai. Tarnyba taip pat pateikia duomenis, kuriose apskrityse darbo jėgos poreikis yra didžiausias ir kokių darbo skelbimų pateikiama daugiausiai. Laisvų darbo vietų neterminuotam darbui šiemet 700 daugiau nei pernai tuo pačiu laikotarpiu. Tuo tarpu terminuotam mažėjo šeštadaliu (1,9 tūkst.). Vidutiniškai kas mėnesį įmonės pateikė po 26,1 tūkst.

Vokietijoje ir Nyderlanduose kelerius metus nekvalifikuotą darbą dirbę Indrė ir jos vyras nusprendė grįžti į Lietuvą ir pradėjo darbo paieškas savo gimtoje šalyje. Kadangi viešai kalbama, kad Lietuvoje labai trūksta dirbti norinčių darbuotojų, Indrė tikėjosi, jog darbo paieškos eisis kaip iš pypkės. Bet turėjo pripažinti, kad arba teiginiai apie darbuotojų trūkumą yra laužti iš piršto, arba darbdaviai nesuvokia, jog susitarimų su darbuotojais reikia laikytis.

Karalienė ieško naujų valytojų, dirbančių ne visą darbo dieną ir visą darbo dieną, tačiau kai kurie žmonės reiškia pasipiktinimą dėl siūlomo atlyginimo. Pareigybės aprašyme teigiama, kad nors patirtis nėra privaloma, tikimasi, kad kandidatai „atidžiai žiūrės į detales“ ir „pateiks išskirtinius dalykus“. Darbas apims visas savaitės dienas ir galima dirbti ne visą darbo dieną (20 valandų per savaitę) arba visą darbo dieną (40 valandų per savaitę). Taip pat bus numatytos vakaro valandos.

Jau kurį laiką darbdaviai kalba apie rinkoje ypatingai juntamą darbuotojų stygių. Kai kuriuose sektoriuose jų nepavyksta prisišaukti ir siūlant didesnes nei įprasta algas. Vis dėlto, kai kurios darbovietės imasi dar kitokios taktikos – trumpalaikių darbuotojų mėgina prisikviesti siūlydami bene dvigubai didesnį darbo užmokestį nei moka nuolatiniams įmonės darbuotojams. Viena tokių įmonių – „Iki“ prekybos tinklas.

Praėjusį pirmadienį pranešta, kad nusižudė Respublikinės Šiaulių ligoninės Anesteziologijos ir intensyviosios terapijos centre dirbusi medikė. Pasak medikų bendruomenės ir artimųjų, tai paskatino padaryti patirtas psichologinis teroras darbe. Kaip informavo velionės brolis, 36-erių medikė buvo nėščia. Po jaunos medikės mirties Respublikinės Šiaulių ligoninės svetainėje skelbiamos naujų darbuotojų paieškos.

Šiuo metu darbo skelbimuose nebūtina nurodyti, kokio dydžio darbo užmokestis siūlomas laisvoje darbo vietoje. Tačiau Seime svarstomos Darbo kodekso pataisos, kurios įpareigos darbdavius tai daryti.

Žmonės, kurie dirba pusę paros ir visą savaitę be poilsio dienų – taip skelbimuose pristatomi darbuotojai iš Ukrainos. Verslininkai viliojami pigiais ir efektyviais darbuotojais, o tokius skelbimus dedantis žmogus nemato nieko blogo, esą jauni ukrainiečiai nori užsidirbti ir gali dirbti daug.

Darbdavius norima įpareigoti darbo skelbimuose nurodyti konkretų atlyginimą, siūlomą būsimam darbuotojui. Pasak Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto nario „valstiečio“ Tomo Tomilino, toks įpareigojimas sustiprintų darbuotojų derybines galias su darbdaviais ir paskatintų kolektyvinių sutarčių sudarymą.

Pasirodo, ir šiame amžiuje kažkas darbuotoją užsimano rinktis ir... pagal grožį. Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą papiktino seksistinis Jonavos kultūros centro darbo skelbimas. Pasirodo, centro direktorius oficialiai ieškodamas pagalbinio darbuotojo - nusitaikė tik į moteris. Negana to, kandidatės į šią darbą vietą kviestos ne bet kokios - o tik atitinkamos išvaizdos.

Į naujienų portalą tv3.lt kreipėsi sunerimusi skaitytoja, kuri teigė esanti nustebinta, kokiu būdu Tautininkų sąjunga ieško naujų partijos narių. Moteris teigė internete radusi skelbimą, kuriame siūloma ieškoti žmonių, norinčių įstoti į Tautininkų sąjungą. Susisiekusi su skelbimo autoriumi ir gavusi visą siūlomo darbo instrukciją neslėpė nuostabos.

Daugelis pasakytų, kad ieškant darbo svarbiausia – geras atlyginimas. Vis dėlto darbo skelbimuose labai retai galime matyti, kokį finansinį atlygį už tam tikrą darbo poziciją siūlo darbdavys ir norimas darbovietes turime rinktis pagal darbo pozicijos aprašymą. Vieniems tai nekliūna, tuo tarpu kitus – erzina ir pykdo.

Darbo ieškantiesiems visuomet vienas iš aktualiausių klausimų yra atlyginimas. Kai kuriuose darbo skelbimuose iškart nurodoma, kokio atlygio už darbą kandidatas gali tikėtis, kai kuriuose tik abstrakčiai įvardijama suma arba išvis informuojama, kad atlyginimo klausimas bus svarstomas per pokalbį. Paskutinį pusmetį aiškėja tendencija, kad darbdaviai vis dažniau iškart nurodo, kokį atlyginimą siūlo būsimiems darbuotojams, rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt darbdavių skelbimų statistika.

Iš naujo žmogaus įdarbinimo turi išlošti abi pusės – ir darbuotojas, ir darbdavys. Patys darbuotojai teigia, kad darbo ieškančiajam lengviausia įsidarbinti per pažįstamus asmenis, tačiau pripažįsta, kad toks įdarbinimo būdas nebūtinai geriausias darbdaviui. Bene pusė darbo paieškos portalo CVbankas.

Vokietijos darbo rinkai tapus atvira, nemažai lietuvaičių ėmė dairytis galimybės ten padirbėti. Nors dėl kartkartėmis žiniasklaidoje nuskambančių istorijų apie sukčius darbdavius ar į užsienį išvežamas merginas, ne visada darbas svečioje šalyje atrodo patikimas, tačiau dažniausiai viliojantis dėl geresnio atlygio.