Sėkmė gyvenime dažniausiai pasiekiama atsisakius žalingų įpročių. Tinklaraštininkas Danas Waldschmidtas viename iš savo įrašų pateikia keletą tokių įpročių, kurie kenkia įmonių vadovams. Siūlome susipažinti.
1. Nustokite kreipti tiek daug dėmesio į tai, ką daro jūsų konkurentai. Vien tai, kad jie yra neišmanėliai, nereiškia, jog turite vadovauti savo įmonei lyg būtumėte vienas iš jų. Vadovaukite drąsiai.
2. Nustokite vertinti galimus savo klientus kaip sektiną pavyzdį. Žinokite jų vardus, jų problemas, kodėl jie apsilankė jūsų internetinėje svetainėje ir kaip galite jiems padėti.
3. Nebesitikėkite, kad jūsų klientų aptarnavimo komanda išspręs jūsų verslo ambicijų trūkumą. Išmokykite visus savo pavaldinius labiau rūpintis įmonės veikla.
4. Nustokite elgtis taip, lyg jūsų įmonė nedarytų jokių klaidų. Pasinaudokite savo nesėkmėmis kaip galimybėmis parodyti klientams, jog rimtai žiūrite į savo verslą.
5. Nustokite patikėti savo socialinės žiniasklaidos komandai sukurti jūsų verslo prekinį ženklą. Rodykite pavyzdį pats ir reikalaukite to iš kiekvieno savo darbuotojo.
6. Nustokite per mažai komunikuoti. Kiekvieną dieną dalinkitės savo vizijomis, tikslais ir lūkesčiais su visais savo įmonės darbuotojais. Visi turėtų žinoti, ką reikia pasiekti.
7. Nustokite per mažai mokėti talentingiems vadovams. Blogiausias būdas pradėti santykius yra užtikrinti, kad daug pasiekti galintys darbuotojai suprastų, jog labiau vertinate godumą, o ne progresą.
8. Nustokite nustatinėti kvotas pardavimų skyriui. Įdarbinkite daug siekiančius darbuotojus, reikalaukite iš jų tobulumo, griežtai juos auklėkite, bet nesimaišykite jiems kelyje. Nustebsite, kai pamatysite, ko galima pasiekti.
9. Nustokite ieškoti vienintelio ir geriausio marketingo sprendimo. Joks socialinės žiniasklaidos ar „virusinių“ vaizdo klipų kiekis negali ištaisyti blogos verslo komunikacijos. Pakeiskite komunikavimo būdą ir dominuokite savo veiklos srityje.
10. Nustokite galvoti, kad pasiekus nelauktai blogų rezultatų sugrius visas pasaulis. Sukurkite ant kojų atsistoti vėl galinčią darbo kultūrą, kur kiekvienas tikės, kad sėkmė slypi visai už kampo.
11. Nustokite skųstis, kai kitiems jūsų veiklos srities atstovams pavyksta likti nenubaustiems dėl nesėkmės. Sukurkite tokią kultūrą, kurioje tobulumas būtų siekiamas bet kokia kaina.
12. Nustokite būti neigiamas. Tai kenkia kūrybingumu, demoralizuoja jūsų komandą ir atbaido ambicingus darbuotojus, kurie priešingu atveju galėtų jums padėti pasikeisti ir pasiekti puikių rezultatų.
13. Nustokite painioti pasyvią agresiją su verslo suvokimu. Vertinkite atvirumą, reikalaukite geranoriškumą, toleruokite prieštaraujančias nuomones.
14. Nustokite reikalauti faktų ir skaičių prieš pasitikėdami savo nuojauta dėl tolimesnės verslo vykdymo krypties. Kai jau būsite surinkę pakankamai duomenų tinkamam sprendimui priimti, pasitaikiusi proga jau bus seniai praėjusi.
Gerai bent tiek, kad geriausią, ką dabar galite padaryti, tai nedaryti nieko kvailo, nes būtent tai ir yra blogiausi verslininkų įpročiai. Linkime šiais metais jų atsikratyti.
