Kauno miesto savivaldybės darbuotoja Marija Vyšniauskienė supainiojo viešuosius ir privačius interesus, kai dalyvavo vertinant nevyriausybinių organizacijų pateiktus projektus, kuriems dalinį finansavimą skyrė savivaldybės biudžetas, nusprendė Vyriausioji tarnybinės etikos komisija (VTEK). Tarp minėtųjų projektų buvo ir Kauno apskrities moterų krizių centro, kuriam vadovauja M. Vyšniauskienės anyta - Aušrelė Antanina Vyšniauskienė, projektai.
Dokumentus VTEK dėl galimo interesų supainiojimo perdavė Kauno miesto savivaldybės Antikorupcijos komisija.
Tuomet dirbusi savivaldybės Socialinių reikalų skyriaus vedėjo pavaduotoja (nuo birželio pradėjo vadovauti naujai įsteigtam skyriui) M. Vyšniauskienė koordinavo Socialinių paslaugų administravimo poskyrį, kurio specialistai tiesiogiai dirba su organizacijomis - rengia konkursus jų teikiamoms socialinėms paslaugoms finansuoti iš savivaldybės biudžeto, analizuoja, kaip finansinę paramą gavusios organizacijos įgyvendina projektus ir kita.
M. Vyšniauskienė paaiškinime VTEK nurodė krizių centro veikloje dalyvaujanti tik kaip savanorė ir psichologinės bei fizinės savigynos trenerė. Atlygis už šį darbą jai mokamas, jei yra tikslinis projektas, kuris dažniausiai finansuojamas iš užsienio fondų. Savivaldybės tarnautoja nurodė, kad centro valdybos narė buvo nuo 1999 m. iki 2004 m. spalio mėnesio (2004 m. sausio mėnesį įsidarbino savivaldybėje pagal darbo sutartį), Vėliau centre liko kaip savanorė, o 2006 metais buvo pašalinta iš organizacijos narių.
Centras, kuriam nuo jo įsteigimo vadovauja M. Vyšniauskienės sutuoktinio motina, teikė savivaldybei paraiškas gauti finansavimą 2005-2009 metų projektams vykdyti ir socialinėms paslaugoms teikti. Centro paraiškose gauti finansavimą 2005, 2007 ir 2008 metais M. Vyšniauskienė nurodoma kaip viena iš projektų vykdytojų (socialinių darbuotojų).
VTEK rekomendavo Kauno miesto savivaldybės administracijai Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo nustatyta tvarka parengti M. Vyšniauskienei ir kitiems savivaldybės darbuotojams rašytines rekomendacijas, kokių priemonių jie privalo imtis, kad savo tarnybinę veiklą suderintų su įstatymo nuostatomis, ir užtikrinti, kad šių rekomendacijų būtų laikomasi.
