„Mes sutarėme būtent dėl įspėjimo terminų, kad pagrindinis įspėjimo terminas yra mėnesis, kai kurioms grupėms tas terminas yra dvigubinamas ir trigubinamas. Vyksta diskusijos dėl išeitinių kompensacijų. Mes irgi pritariame, kad turėtų būti įkurtas fondas ar naudojant dabartinio garantinio fondo lėšas darbuotojui būtų kompensuojama tada, kai jis atleidžiamas darbdavio iniciatyva“, - laidoje „Dienos klausimas“ sakė A. Černiauskas.
Jis nurodė, kad Trišalėje taryboje buvo sutarta dirbti toliau, baigti svarstyti visą įstatymą ir po to įstatymo svarstymo priimti pasiūlymą. Lietuvos darbdavių konfederacijos gen. direktorius Danas Arlauskas „Žinių radijui“ sakė, kad svarbiausi klausimai dėl socialinio modelio yra du: kiek kainuoja atleisti darbuotoją ir per kiek laiko galima jį atleisti.
„Visi kiti dalykai, papildomos sutartys, yra antraeiliai dalykai. Dabar Trišalėje taryboje tie klausimai svarstomi, bet kada prasidės tie fundamentalūs klausimai, tada Trišalė taryba ir užlūš“, - kalbėjo D. Arlauskas. Jis taip pat nurodė, jog reikėtų steigti fondą, iš kurio būtų kompensuojama tiems darbuotojams, kurie būtų atleisti darbdavio iniciatyva. „Su šiuo fondu saugosime ne darbo vietą, bet žmones“, - sakė jis.
