Ką reiškia "toli gyvenantiems"? Koks atstumas yra toli, o koks jau ne toli? O kokį laiką, metus, du ar visą gyvenimą, būtų kompensuojama? Ar tų išmokų administravimas nebus brangesnis negu darbuotojo indėlis į gamybą? O kodėl tam tikrą dalį kelionės išlaidų darbininkui negali kompensuoti darbdavys, jeigu jis suinteresuotas turėti gerą darbininką, nors ir iš toliau atvykstantį į darbą? Racionaliau būtų, jeigu valstybė padėtų darbuotojui pakeisti gyvenamąją vietą, t. y. persikelti gyventi ten, kur yra ir darbo, apmokėtų persikėlimo išlaidas, suteiktų gyvenamąjį plotą su išperkamosios nuomos mokesčiu ir pan. , o ne užsiiminėtų kelionių į darbą ir iš darbo išlaidų kompensavimu, kuris darbo jėgos mobilumo klausimo nesprendžia iš esmės.