Vidurkiu viesinimas ir asmens kodas yra komunizmo ir nacizmo atgyvena. Niekaip nesuprantu, kaip atlyginimu viesinimas gali mazinti seseli, jei seselyje sukasi nelegalus pinigai ir kurie toliau liks tame seselyje, kol valdziazmogiai ta seseli stoguos.

Jei butu algu skirtumo lubos, pvz., valytojos alga negali 10 kartu skirtis nuo vadovo algos, tai ir nereiktu tu vidurkiu viesint ar bijot ju.

Bet daug kur taip yra...

Žmonės ir nesirengia atimti pelno iš darbdavių, o žinoti atlyginimų vidurkius yra kiekvieno teisė. Patys darbdaviai sako, kad dėl šito nekilo nei streikų, nei reikalavimų didinti atlyginimų. Tai ko jie taip bijo informacijos viešinimo? O žmogus pagal įmonės vidurkį pats sprendžia, ar jo atlyginimas adekvatus prisidedant prie įmonės pelno, ar yra išnaudojamas labiau, nei kiti įmonės darbuotojai. Sveikoje įmonėje tokie duomenys turi būti prieinami ir dėl to nekils jokių nesusipratimų, o visiems nuo to bus tik geriau. Tuo labiau, kad ten vidurkis mokamų atlyginimų samdytiems darbuotojams, o savininko pelnas lieka tik pačiam savininkui žinomas. Todėl nesuprantu tos darbdavių baimės ir nenoro viešinti įmonės atlyginimų biudžeto. Nieko tokio, jei vienu kitu procentu savo pelną ir apkarpytų kilus nesklandumams. Ne vienas pats uždirba savo pelną, dirba įvairių profesijų žmonės ir visi įmonėje reikalingi tam, kad tas pelnas iš viso būtų. O jei žmogus dirba- turi žinoti, kad dirba už atlyginimą, o ne tyčiojamasi iš jo, nemokant tiek, kiek priklausytų mokėti. Normaliam darbdaviui ir klausimas nekils, ar tai reikalinga, ar tai naudinga ir panašiai. Juk niekas nesiveržia dalintis lygiomis dalimis. Bet turi būti realiai tikrovę atitinkantis paskirstymas, o ne tai, kad 100 žmonių gauna minimalius atlyginimus, penki po 10 000 ir du po 50 000. Tai nelogiška, neprotinga, neadekvatu ir taip būti negali.