Laura Juozaitytė
Kokie privalumai savo paties sukurtą verslą perleisti samdomam vadovui, užuot jį valdžius pačiam? Apie tai ISM Magistrų klubo surengtoje konferencijoje diskutavo verslo atstovai.
Nors beveik visi konferencijos pranešėjai savo karjeroje yra pabuvoję abiejose barikadų pusėse – tiek savininkais, tiek samdytais vadovais – visi be išimties teigė, kad samdytas vadovas turi daugybę privalumų.
„Kartais savininkai būna taip suaugę su savo pačių verslo idėja, kad nebegeba eiti toliau ar matyti alternatyvių verslo sprendimų. Tokiu atveju čia ir gali padėti samdytas vadovas, kuris ateina su savo šviežiu žvilgsniu ir daugybę dalykų gali pastebėti kur kas objektyviau“, - kalbėjo „Remeks Lietuva“ vadovaujantis partneris, ISM Magistrų klubo prezidentas Mindaugas Antanaitis.
19 metų vadovavimo tarptautinėms, valstybinėms ir lietuviško privataus kapitalo įmonėms turinčio Gintauto Mažeikos, teisinininkų kontoros „Mažeika ir partneriai“ vadovaujančio partnerio teigimu, Lietuvoje vadybiniais klausimais turi didžiulių problemų.
„Lietuvoje verslininkai yra labai geri amatininkai, bet labai prasti vadybininkai. VšĮ „Verslios Lietuvos“ vykdyto tyrimo duomenimis, net 37 proc. Lietuvos įmonių neatitinka net minimalių vadybos reikalavimų lyginant su tarptautine praktika. Taigi, mes kalbame apie nekonkurencingą verslą“, - kalbėjo teisininkas. Sukviesti savo srities profesionalai dėstė pozicijas konferencijos tema, atvirai dalinosi savo sėkmės istorijomis bei nevengė kalbėti ir apie verslą sužlugdžiusias klaidas.
„Laiku nesupratau, kad neturių tinkamų vadovavimo gebėjimų ir mano verslas auga per greitai, o jo suvaldyti aš pati nebesugebu. Kai nusamdėme vadovą, jau buvo per vėlu - patyrėme bankrotą, - konferencijoje teigė laisvai samdoma verslo konsultante dirbanti Snieguolė Kerpienė. – Visgi šiandien vertinu šią patirtį, dabar pasakodama savo istoriją galiu pamokyti žmones, ko nedaryti ir kartais tai kur kas svarbiau nei visus žavintys sėkmės receptai.“
