.jpg)
Naujųjų metų išvakarėse mes užsibrėžiame įvairių tikslų. Neretai žmonės pasižada sukurti harmoniją tarp darbo ir asmeninio gyvenimo, rašo „Business Insider“.
Kyla klausimas, kaip sukurti šį balansą?
Vienas iš būdų – persikraustyti į valstybę, kurios gyventojai šiuo metu džiaugiasi pusiausvyra tarp darbo ir asmeninio gyvenimo.
Lapkričio mėnesį Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija paskelbė savo tyrimo rezultatus, kuriuose nurodytų valstybių gyventojai jaučia geriausią balansą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo.
Atliekant tyrimą buvo atsižvelgiama į tris svarbiausius faktorius:
1. Vidutinę darbo dienos trukmę;
2. Moterų, kurios augina vaikus, įdarbinimo lygį;
3. Laiką, kurį žmonės skiria savo asmeniniam gyvenimui (į šį rodiklį įskaitomas ir miegas).
Tyrėjų nuomone, vaikai, kurių šeimoje dirba tik vienas iš tėvų patenka į skurdo rizikos zoną. Tikimybė, kad tokie vaikai augs skurdo sąlygomis yra tris kartus didesnė nei tų, kurių šeimose dirba abu tėvai. Ekspertų nuomone, pernelyg ilgos darbo valandos sukelia stresą, ardo asmeninio gyvenimo harmoniją ir kelia grėsmę sveikatai, o laisvalaikis suteikia galimybę atgauti protines ir fizines jėgas.
Siūlome susipažinti su 12 geriausiai pasirodžiusių valstybių
12. Estija
Darbuotojų dalis, kurie dirba itin didelius viršvalandžius: 0,03 proc.
Moterų, kurios augina vaikus, įdarbinimo lygis: 74 proc.
Laikas, skiriamas asmeniniam gyvenimui: 14,94 val.
11. Slovėnija
Darbuotojų dalis, kurie dirba itin didelius viršvalandžius: 0,07 proc.
Moterų, kurios augina vaikus, įdarbinimo lygis: 74 proc.
Laikas, skiriamas asmeniniam gyvenimui: 15,29 val.
10. Prancūzija
Darbuotojų dalis, kurie dirba itin didelius viršvalandžius: 0,09 proc.
Moterų, kurios augina vaikus, įdarbinimo lygis: 66 proc.
Laikas, skiriamas asmeniniam gyvenimui: 16,06 val.
9. Portugalija
Darbuotojų dalis, kurie dirba itin didelius viršvalandžius: 0,05 proc.
Moterų, kurios augina vaikus, įdarbinimo lygis: 67 proc.
Laikas, skiriamas asmeniniam gyvenimui: 15,8 val.
8. Vokietija
Darbuotojų dalis, kurie dirba itin didelius viršvalandžius: 0,05 proc.
Moterų, kurios augina vaikus, įdarbinimo lygis: 66 proc.
Laikas, skiriamas asmeniniam gyvenimui: 16,14 val.
7. Švedija
Darbuotojų dalis, kurie dirba itin didelius viršvalandžius: 0,01 proc.
Moterų, kurios augina vaikus, įdarbinimo lygis: 76 proc.
Laikas, skiriamas asmeniniam gyvenimui: 15,48 val.
6. Šveicarija
Darbuotojų dalis, kurie dirba itin didelius viršvalandžius: 0,06 proc.
Moterų, kurios augina vaikus, įdarbinimo lygis: 79 proc.
Laikas, skiriamas asmeniniam gyvenimui: 15,74 val.
5. Belgija
Darbuotojų dalis, kurie dirba itin didelius viršvalandžius: 0,04 proc.
Moterų, kurios augina vaikus, įdarbinimo lygis: 63 proc.
Laikas, skiriamas asmeniniam gyvenimui: 16,61 val.
4. Suomija
Darbuotojų dalis, kurie dirba itin didelius viršvalandžius: 0,04 proc.
Moterų, kurios augina vaikus, įdarbinimo lygis: 76 proc.
Laikas, skiriamas asmeniniam gyvenimui: 15,95 val.
3. Olandija
Darbuotojų dalis, kurie dirba itin didelius viršvalandžius: 0,01 proc.
Moterų, kurios augina vaikus, įdarbinimo lygis: 75 proc.
Laikas, skiriamas asmeniniam gyvenimui: 16,06 val.
2. Norvegija
Darbuotojų dalis, kurie dirba itin didelius viršvalandžius: 0,03 proc.
Moterų, kurios augina vaikus, įdarbinimo lygis: 79 proc.
Laikas, skiriamas asmeniniam gyvenimui: 16,05 val.
1. Danija
Darbuotojų dalis, kurie dirba itin didelius viršvalandžius: 0,02 proc.
Moterų, kurios augina vaikus, įdarbinimo lygis: 78 proc.
Laikas, skiriamas asmeniniam gyvenimui: 16,31 val.
