Gerai žinomas milijardierius Richardas Bransonas teigia, kad pati svarbiausia darbuotojo savybė – asmenybė, rašo businessinsider.com. Neseniai Lietuvoje viešėjusio verslo magnato nuomone, asmenybė svarbesnė nei darbuotojo kompetencija.
„Žmonės, kurie yra draugiški, rūpestingi, mylintys ir paslaugūs yra natūralūs laimėtojai, o visa kitą galima išmokti“, – populiariame profesiniame tinkle „LinkedIn“ rašė R. Bransonas.
Verslininko manymu, bet kokius įgūdžius galima išmokti labai greit, kuomet esi įmetamas į naujus vandenis ir privalai nenuskęsti. „Dažniausiai per tris mėnesius gali išmokti visas įmantrybes. Jei tave tenkina asmenybė, tik tada kreipi dėmesį į patirtį ir įgūdžius, – aiškina milijardierius. – Asmeninės savybės padeda, kuomet tenka dirbti su komanda ir suderinti daugybę skirtingų dalykų. Nors specialistai yra naudingi, įvairiapusiškumas neturėtų būti nuvertinamas.“
Businessinsider.com teigimu, turint omenyje didelę konkurenciją dėl programuotojų, kuriuos startuoliai tiesiog medžioja, toks požiūris atrodo mažų mažiausiai įdomus.
Priduriama, kad R. Bransonas nėra grupinio samdymo šalininkas, kuomet dėl darbuotojų trūkumo tiesiog nužeminami standartai. Dar daugiau, verslininkas ragina vadybininkus nespręsti apie žmogaus asmenybę iš vieno darbo pokalbio, kurių metu žmonės dažniausiai būna įsitempę. Teigiama, kad intravertai tokių pokalbių metu gali būti per daug kuklūs, o ekstravertai persistengti.
Businessinsider.com teigimu, R. Bransonas taip pat ragina nesamdyti konformistų, mat svarbiausia ne nuolatinis sutikimas, o komandos balansas.
„Nebijokite samdyti keistuolių – tokių, kurie masto šiek tiek kitaip. Kai kurie geriausi mūsų darbuotojai iš pradžių atrodė kaip nepritampančios asmenybės, bet ilgainiui pasirodė, kad būtent jie ir yra nepakeičiami“, – mano milijardierius.
