Anot jo, sunku tikėtis, kad visoje Lietuvoje atlyginimai kils vienodai, todėl jis siūlo pasirašyti darbdavių ir darbuotojų susitarimus.
„Ekonominės sąlygos leidžia didinti 20 proc. dabartinį vidutinį darbo užmokestį. Pasakyti, kad visoje šalyje turėtų didėti 10 proc. ar 20 proc. atlyginimai, yra visiškai nerealu, bet mes norime pasirašyti sektorinius susitarimus, pavyzdžiui, galbūt Vilniuje kažkuris sektorius galėtų atlyginimus didinti 10 proc., o regione gal tik 8 proc. Toks principas yra Skandinavų šalyse“, - spaudos konferfencijoje trečiadienį kalbėjo A.Černiauskas.
Anot jo, liepos 1 dieną, tikėtina, įsigaliosiantis naujas Darbo kodeksas numato daug pokyčių: „Mažėja įspėjimo laikotarpiai, išeitinės kompensacijos, padidėja darbo savaitės trukmė. Darbdaviai turėtų pasakyti, kad norėdami liberalesnio Darbo kodekso, jie sutinka kelti darbo užmokestį, nes išlaidos darbuotojo išlaikymui sumažėja“.
Profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė kalbėjo, kad penktadienį profsąjungos rengs mitingus prie pagrindinių darbdavių organizacijų - Pramoninkų, Lietuvos darbdavių, Lietuvos verslo darbdavių konfederacijų, Investuotojų forumo - būstinių Vilniuje ir prie Vyriausybės, kad atkreiptų dėmesį į atlyginimų didinimą.
Lietuvos darbdavių konfederacijos vadovas Danas Arlauskas, teigia, jog šiuo metu gyvename labai dramatišku laikotarpiu. „Emigracija nemažėja ir verslas gali likti be darbuotojų“, - teigia jis.
Anot D. Arlausko, siūlymą didinti minimalią mėnesinę algos vertina neigiamai. „Jeigu valdžia priims tokį sprendimą, aš manau, kad tai bus įkalta paskutinė vinis į Lietuvos verslą“, - sakė darbdavių konfederacijos vadovas. Pasak jo, pirmiausia reikia tartis su valdžia, kad būtų priimti teisingi sprendimai. „Jeigu nedidinsime mažai uždirbančių žmonių atlyginimų, neteksime ir šios dalies – jie išvažiuos“, - sako Danas Arlauskas.
Darbdavių konfederacijos vadovas nemano, kad žlugs visas verslas, tačiau jis bus perpirktas.
Lietuvos pramonininkų konfederacijos prezidentas Robertas Dargis įvardijo pagrindinę bėdą. „Pas mus prasilenkia poreikiai darbo rinkoje žmonių kvalifikacijos ir tai, ką šiandien rinka gali pasiūlyti“, - įvardija R. Dargis. Specialistas taip pat pritaria, kad geriausias sprendimo būdas būtų priimantis diskusijomis, o ne streikais.
Praėjusią savaitę Lietuvos valstiečių ir žaliųjų sąjungos frakcijos nariai Virginijus Sinkevičius ir Tomas Tomilinas pareiškė, jog nepavykus pasirašyti trišalio susitarimo dėl atlyginimų didinimo ir kitų savanoriškų socialinių įsipareigojimų, naujasis Darbo kodeksas gali nesulaukti paramos Seime.
Užsienio investuotojus Lietuvoje vienijančios asociacijos „Investors‘ Forum“ vadovė Rūta Skyrienė sakė teigiamai vertinanti trišalio susitarimo idėją, o A.Černiauskas tvirtino, jog profsąjungos būtų linkusios pasirašyti susitarimą, tačiau norėtų, kad jis būtų ne deklaratyvus, o privalomas visiems šalies darbdaviams.
Šalies vadovė Dalia Grybauskaitė mano, kad tokio susitarimo nebūtų įmanoma įgyvendinti, nes valstybė negali priversti privačių įmonių jo laikytis.
Vyriausybė praėjusią savaitę pritarė Trišalėje taryboje suderintam Darbo kodeksui ir teikia dokumentus svarstyti Seimui.
Išsamiau žiūrėkite vaizdo įraše.
