Gal kam teke susidurt su situacija, kai darbuotojas raso prasyma iseiti is darbovietes ne savo noru, o del to, kad darbdavys neismoka atlyginimo ilgiau kaip 1 men. Girdejau, kad darbdavys siuo atveju privalo ismoketi kompensacija darbuotojui uz 2 menesius i prieki? Pakomentuokit - kodel darbdavys nemokejes ankstesniu ismoku darbuotojui, ims ir paklus kazkokiam pareiskimui ir mokes dar papildoma "kompensacini" 2 menesiu atlygi (ismoka)? Gal galima placiau - kaip ten su tokio tipo pareiskimu darbdaviui ir kokios is to isplaukiancios galimos veikos tiek darbdavio tiek darbuotojo? Aciu!

kaisiadoriu paukstyne pazeidinejamos darbuotoju teises.