Prekybininkai taip pat tikina, kad mokės konkurencingus atlyginimus, tačiau kokius – neįvardijo.
Tuo metu „Sodra“ skelbia, kad prekybos tinkle „Lidl“ vidutinis atlyginimas vasarį siekė 2431,65 euro, prekybos tinkle „Norfa“ – 1638,4 euro, prekybos tinkle „Iki“ – 1386,78 euro, prekybos tinkle „Rimi“ – 1316,94 euro, prekybos tinkle „Maxima“ – 1306,60 euro.
Į rankas tai būtų maždaug nuo 900 eurų iki 1486 eurų. Tiesa, skaičiuojant vien pardavėjų ar kitų salės darbuotojų algas, vidurkiai būtų mažesni.
Jau ieško sezoninių darbuotojų
„Rimi“ personalo vadovė Vaida Kaikarienė sakė, kad prekybos tinklas jau pradėjo sezoninių darbuotojų paieškas.
„Vasaros metu bus atidaromos dvi parduotuvės Palangoje ir Šventojoje, kurios laukia apie 50 žmonių personalo. Taip pat laukiami ir norintys dirbti didžiuosiuose Lietuvos miestuose – Kaune, Klaipėdoje bei Vilniuje.
Daugiausiai ieškome salės darbuotojų, kasininkų ir pardavėjų, taip pat – virėjų, kepėjų bei administracijos darbuotojų“, – vardijo prekybos tinklo atstovė.
Prekybos tinklo „Maxima“ Komunikacijos ir korporatyvinių ryšių departamento vadovė Indrė Trakimaitė-Šeškuvienė irgi tikino, kad pasiruošimas vasarai jau prasidėjo.
„Šių metų vasara, ieškant darbuotojų, bus kur kas intensyvesnė nei įprastai. Netrukus pradės veikti naujas logistikos centras, kuriame bus įdarbinta daugiau nei 250 naujų kolegų. O 2024 metų vasaros sezonui, kaip ir kasmet, papildomai ieškosime apie 300 darbuotojų“, – skaičiavo prekybos tinklo atstovė.
Pasak I. Trakimaitės-Šeškuvienės, prekybos tinklas kviečia prisijungti kasininkus-pardavėjus, salės darbuotojus, taromato operatorius-krovėjus.
„Vilniuje ir Kaune stiprinamos ir maisto gamybos cechų komandos – aktyviai ieškome konditerių ir kepėjų. Prie logistikos padalinių kviečiami prisijungti užsakymų komplektuotajai bei priėmimo rampos darbuotojai.
Nuo balandžio pabaigos papildomų rankų intensyviau pradėsime ieškoti poilsiautojų pamėgtuose Baltijos jūros kurortuose – Palangoje, Šventojoje, Nidoje, o taip pat – ir ežerų kraštuose: Ignalinoje, Molėtuose“, – vardijo prekybos tinklo atstovė.
Daugiausiai darbuotojų reikia kurortuose
Prekybos tinklo „Iki“ komunikacijos vadovė Gintarė Kitovė taip pat tikino, kad vasaros sezonui ieškoma sezoninių darbuotojų, nes išauga pirkėjų srautai.
„Papildomų darbuotojų ieškosime Šventojoje ir Palangoje, tačiau šią vasarą planuojame daugiau darbuotojų įdarbinti ir kitose pajūrio parduotuvėse. Daugiausiai planuojame ieškoti kasininkų-pardavėjų.
Aktyvias darbuotojų paieškas planuojame pradėti jau balandžio mėnesį. Patirtis rodo, kad į laisvas darbo vietas pajūryje labai dažnai kandidatuoja studentai ar mokyklą baigę abiturientai. Tai puiki galimybė mums turėti papildomų rankų, o jiems – darbuojantis praleisti vasarą pajūryje ir papildomai užsidirbti vasaros laikotarpiu. Galime įdarbinti ir nepilnamečius asmenis, tačiau tai priklauso nuo darbo vietos“, – komentavo prekybos tinklo atstovė.
Tuo metu prekybos tinklo „Norfa“ atstovas spaudai Darius Ryliškis sakė, kad centralizuotos sezoninių darbuotojų paieškos nebus.
„Tačiau papildomu darbuotojų reikės. Jų ieškosime kurortų parduotuvėms.
O atlyginimai jiems bus mokami ne fiksuoti, bet atsižvelgiant į darbuotojų darbo rezultatus. Algos naujokams mokamos tokios pat, kaip ir kitiems, jau seniau dirbantiems darbuotojams tikino prekybos tinklo atstovas.
Siūlo iš didmiesčių vykti dirbti prie jūros
„Lidl Lietuva“ personalo vadovė ir valdybos narė Sandra Savickienė komentavo, kad vasarą prekybos tinklo darbuotojams suteikiama galimybė dirbti Palangoje.
„Šiems darbuotojams apmokamas apgyvendinimas, taip pat mokami dienpinigiai už kiekvieną komandiruotės dieną. Pasibaigus vasaros sezonui, darbuotojas gali grįžti dirbti atgal į savo darbo vietą kitame mieste.
Pastoviam darbui tiek pajūryje, tiek ir kituose miestuose taip pat ieškome parduotuvių darbuotojų. Pretenduoti į darbo pozicijas gali ir studentai, patirtis nėra būtina, jie bus apmokomi įsidarbinus. Studentams suteikiame galimybę po vasaros derinti darbą parduotuvėje su studijomis“, – sakė prekybos tinklo atstovė.
Pasak S. Savickienės, visiems darbuotojams po bandomojo laikotarpio yra suteikiamas papildomas privatus sveikatos draudimas.
„Darbuotojams siekiame užtikrinti konkurencingus atlyginimus. Jų augimą garantuoja pareigybių kategorijoje numatomos darbo užmokesčio pakopos, kuriomis iš anksto numatytas atlyginimo kilimas keliems metams į priekį.
Taip pat, viršvalandžiai, jei tokių pasitaiko, yra apmokami minučių tikslumu. Darbuotojams suteikiamos ir kitos papildomos naudos – kasmet rudenį dovanojami vitaminų rinkiniai, dovanos švenčių proga, mokyklinių prekių krepšelis darbuotojų vaikams, nedarbo dienos per didžiąsias metų šventes, teorinių ir praktinių mokymų paketas, anoniminės ir nemokamos profesionalių specialistų konsultacijos psichologiniais, teisiniais ir finansiniais klausimais“, – vardijo prekybos tinklo atstovė.
Alga ir papildomos naudos
Anot G. Kitovės, Šventojoje sezoniniams darbuotojams suteikiamas būstas, taip pat mokamas ir papildomas sezono priedas.
Pasak V. Kaikarienės, naujiems darbuotojams bus pasiūlytas ne tik kompetencijas atitinkantis atlyginimas, bet ir priedai už rezultatus prie darbo užmokesčio.
„Taip pat darbuotojus draudžiame nuo nelaimingų atsitikimų darbe bei pakeliui į ir iš darbo. Be to, darbuotojai gali rinktis lankstų darbo grafiką ir etato dydį pagal galimybes.
Atvykstantiems dirbti iš kitų miestų į pajūrį suteikiamas apgyvendinimas, kasdien visus darbuotojus vaišiname pietumis ir sveikatai palankiais užkandžiais“, – naudas vardijo prekybos tinklo atstovė.
I.Trakimaitė-Šeškuvienė komentavo, kad darbuotojo atlygis priklauso nuo jo užimamos pozicijos, turimų žinių ir kompetencijų
„Įsidarbinusiems siūlome nemokamą apgyvendinimą Lietuvos pajūryje, karštus pietus, kasmėnesines premijas bei lankstų darbo grafiką, o ieškantiems savo karjeros – ir augimo galimybes.
Sezoninis darbas neretai tampa karjeros pradžia. Pasibaigus vasarai suteikiama galimybė persikelti į kitą prekybos tinklo padalinį“, – sakė prekybos tinklo atstovė.
