Personalo nuomos paslaugas teikiančios įmonės pastebi, kad praėjusiais metais šioje rinkoje įvyko tam tikras lūžis. Jei anksčiau į laikiną darbą atsargiai žvelgė tiek verslas, tiek darbuotojai, tai ryškus praėjusių metų augimas rodo, kad situacija sparčiai kinta.
Žingsnis į provinciją pasiteisino
„Laikino įdarbinimo rinka ir toliau auga, vydamasi Vakarų Europos lygį. Nors iki jo dar toli gražu, vis daugiau įmonių atranda šios paslaugos privalumus, todėl rinkoje matome nuoseklų ir tvarų augimą“, – sakė personalo nuomos paslaugas teikiančios bendrovės „Headex Group“ vykdančioji direktorė Viktorija Šukšterytė.
„Headex Group“ apyvarta praėjusiais metais siekė beveik 22,73 mln. eurų – trečdaliu daugiau nei 2013-aisiais, kai pardavimų pajamos sudarė 15,21 mln. eurų.
Anot V. Šukšterytės, gerokai svarbiau nei apyvartos augimas yra tai, kad personalo nuomos paslaugomis pernai pradėjo naudotis kur kas daugiau įmonių ne tik iš didžiųjų, bet ir iš mažesnių šalies miestų. Iš viso „Headex Group“ klientų grupė pernai pasipildė 41 nauja bendrove.
„Turime skyrių Panevėžyje, praėjusių metų rudenį žengėme ir į Šiaulius. Pirmieji rezultatai rodo, kad provincijos bendrovėms darbuotojų nuomos paslauga taip pat yra aktuali. Per keletą mėnesių Šiauliuose mūsų paslaugomis pasinaudojo 3 įmonės, o tendencijos rodo, kad jų turėtų būti ir daugiau“, – sakė V. Šukšterytė.
Pasak jos, pernai personalo nuomos paslaugomis dažniausiai naudojosi gamybos ir sandėliavimo įmonės – jos sudarė pusę visų užsakymų. Verslininkams taip pat reikėjo klientų aptarnavimo specialistų, vadybininkų, kvalifikuotų darbininkų.
„Nors nekvalifikuotos darbo jėgos poreikis vis dar yra didžiausias, negalima nepastebėti tendencijos, kad personalo nuomos paslaugas atradusios įmonės ieško kur kas įvairesnių darbuotojų. Be to, vis dažniau tokiu būdu ieškoma žmonių nuolatiniam darbui, todėl gerai pasirodę laikinieji darbuotojai turi labai daug galimybių pasilikti įmonėse“, – kalbėjo V. Šukšterytė.
Ji taip pastebi ir ryškų laikino darbo augimą užsienyje. Lyginant su 2013-aisiais, praėjusiais metais Vokietijos ir Olandijos bendrovėse įdarbintų žmonių skaičius padvigubėjo ir pasiekė 1000.
Daugiausia galimybių – paslaugų sektoriuje
Nuoseklų laikino įdarbinimo rinkos augimą rodo ir tokias paslaugas teikiančių įmonių lūkesčiai. Sausio mėnesį atliktos Lietuvos laikino įdarbinimo įmonių asociacijai priklausančių bendrovių apklausos duomenimis, 69 proc. mano, kad laikinųjų darbuotojų poreikis artimiausiu metu didės, 31 proc. – kad nesikeis, o manančių, kad rinka galėtų mažėti nėra apskritai. Palyginimui, praėjusių metų rudenį bendrovių lūkesčiai buvo kiek prastesni – kad rinka augs manė 46 proc. įmonių, tiek pat prognozavo, jog laikinųjų darbuotojų poreikis išliks toks pat, 8 proc. galvojo, kad rinka mažės.
Panašią darbo jėgos paklausą kaip praėjusiais metais prognozuoja ir Lietuvos darbo birža. Jos duomenimis, nedarbas Lietuvoje šiemet turėtų sumažėti nuo dabartinių 9,5 proc. iki 9 proc., o darbdaviai įregistruos 220-240 tūkst. naujų darbo vietų.
Darbo biržos duomenimis, daugiausiai laisvų darbo vietų bus įregistruota paslaugų sektoriuje – gerokai daugiau darbuotojų planuojama įdarbinti mažmeninės prekybos, krovininio kelių transporto ir metalo dirbinių, dažų ir stiklo mažmeninės prekybos įmonėse. Mažiausiai darbų bus siūloma žemės ūkyje.
„Paslaugų sektorius darbo rinkoje akivaizdžiai yra aktyviausias. Tai matome ir mes, ir Darbo biržos specialistai. Jame darbuotojai turi daugiausia galimybių įsidarbinti tiek laikinai, tiek nuolatos. Todėl manome, kad šiemet paslaugų sektoriaus įmonių užsakymai sudarys dar didesnę personalo nuomos paslaugas teikiančių bendrovių apyvartos dalį“, – prognozuoja „Headex Group“ vykdančioji direktorė.
