Vidutinis darbo užmokestis, pagal kurį skaičiuojamos išmokos, nuo šių metų sausio iki kovo pakilo 18,1 euro iki 2005,9 euro.
Taigi „Sodra“ skelbia, kiek dėl to padidėja ligos, vaiko priežiūros, nedarbo ir kitos išmokos.
Priklausomai nuo išmokos rūšies, minimalūs ir maksimalūs jų dydžiai auga nuo 2,11 euro iki 28,23 euro per mėnesį.
Ligos išmokos dydžiai
Nuo sausio minimali vienos dienos ligos išmoka padidėjo 0,10 euro – iki 11,17 euro, o vieno mėnesio – 2,11 euro – iki 233,49 euro. Lygiai tiek padidėjo ir minimalios ligos išmokos slaugant šeimos narį.
Tuo metu maksimalios ligos išmokos nuo šių metų pakilo 1,08 euro iki 119,13 euro už vieną dieną arba 22,49 euro iki 2489,72 euro už vieną mėnesį.
Maksimalios ligos išmokos slaugant šeimos narį pakilo 1,14 euro iki 126,7 už vieną dieną arba 23,87 euro iki 2645,38 euro už vieną mėnesį.
Maksimalūs išmokų dydžiai, tapus laikinai nedarbingam dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės tikslu didėja 1,35 euro iki 148,92 euro už vieną dieną arba 28,08 euro iki 3112,35 euro už vieną mėnesį.
62,06–100 proc. vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoką už 2 pirmąsias ligos dienas moka darbdavys, o nuo 3 d. – „Sodra“. Jos mokama išmoka yra 62,06 proc. darbuotojo kompensuojamojo darbo užmokesčio (KU), primena „Sodra“.
Gyventojams, nedarbingiems dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės tikslu, 77,58 proc. gavėjo KU dydžio išmoką nuo pirmos laikino nedarbingumo dienos moka „Sodra“.
Ligos išmoka, mokama „Sodros“, per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 proc. šalies vidutinio mėnesio darbo užmokesčio.
Maksimalus KU ligos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių.
Ligos išmokos mokėjimo dieną iš priskaičiuotos ligos išmokos sumos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15 proc.) ir privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6 proc.).
Nedarbo išmokos dydžiai
Maksimali nedarbo išmoka negali būti didesnė kaip 58,18 proc. Valstybės duomenų agentūros skelbiamo šalies vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (įtraukiant ir individualių įmonių darbo užmokesčio duomenis).
2024 m. I ketvirtį (nuo 2024-01-01 iki 2024-03-31) bedarbio statusą įgijusiems asmenims maksimali nedarbo išmoka yra 1167,03 euro (2005,90 euro x 58,18 proc. = 1167,03 euro).
Nedarbo išmoką sudaro dvi dalys – pastovi ir kintama.
Pastovi nedarbo išmokos dalis lygi 215,01 euro, t. y. 23,27 proc. mėnesį, už kurį mokama išmoka, galiojančios minimaliosios mėnesinės algos.
Kintama dalis priklauso nuo kiekvieno darbuotojo turėtų pajamų. Apskaičiuojant kintamą nedarbo išmokos dalį įvertinamos draudžiamosios pajamos, turėtos per 30 mėnesių, praėjusių iki užpraeito kalendorinio mėnesio pabaigos nuo bedarbio statuso įgijimo dienos.
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų dydžiai
Minimalus motinystės išmokos dydis yra susietas su bazine socialine išmoka.
Teisę į motinystės išmoką įgijus 2024 m. sausio mėn. minimali motinystės išmoka bus 392 eurai už vieną mėnesį arba 18,76 euro už vieną dieną, o teisę į išmoką įgijus vasario–kovo mėn. – atitinkamai 440 eurų ir 21,50 euro. Tokio paties dydžio bus ir minimali tėvystės išmoka, taip pat vaiko priežiūros išmoka.
Maksimali motinystės išmoka nėra ribojama, nes taip yra nustatęs Konstitucinis Teismas.
Tuo metu maksimali tėvystės išmoka nuo sausio bus 28,08 euro didesnė ir sieks 3112,35 euro už mėnesį.
Motinystės, kaip ir tėvystės, išmoka yra 77,58 proc. gavėjo KU. Šis dydis apskaičiuojamas pagal pajamas, gautas per 12 mėnesių, buvusių iki praėjusio kalendorinio mėnesio prieš teisės gauti išmoką atsiradimo mėnesį.
Nuo tėvystės ir motinystės išmokų yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15 proc.) bei privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6 proc.).
Maksimali vaiko priežiūros išmoka, pasirinkus išmoką gauti, kol vaikui sueis 18 mėnesių, didėja 21,72 euro iki 2407,08 euro už vieną mėnesį.
Mėnesinė maksimali vaiko priežiūros išmoka, pasirinkus išmoką gauti, kol vaikui sueis 24 mėnesiai, pirmaisiais metais bus didesnė 16,29 euro euro ir sieks, 1805,31 euro, o antrais metais – didės 10,89 euro ir bus 1203,54 euro.
Maksimali išmoka neperleidžiamų mėnesių laikotarpiu didės 28,23 euro iki 3129,2 euro už mėnesį.
Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti iki vaikui sueis 18 mėnesių, išmoka mokama 60 proc. KU dydžio.
Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti iki vaikui sueis 24 mėnesiai – nuo nėštumo ir gimdymo arba tėvystės atostogų pabaigos iki vaikui sueis 12 mėnesių, išmoka mokama 45 proc., vėliau iki vaikui sueis 24 mėnesiai – 30 proc. KU dydžio.
Neperleidžiamų vaiko priežiūros mėnesių laikotarpiu išmoka mokama 78 proc. KU dydžio.
