Lietuvoje atlyginimai per metus - nuo 2006 metų liepos 1 dienos iki šių metų liepos 1 dienos - pakilo vidutiniškai 12,9 procento. Sparčiausiai (14,2 proc.) šiuo laikotarpiu kilo specialistų, o mažiausiai (12,2 proc.) - aptarnaujančio personalo atlyginimai, rodo tarptautinės konsultacijų įmonės "Hay Group" atliktas darbo užmokesčio tyrimas.
Darbininkų atlyginimas per metus išaugo 13,3 proc., vadovų - 12,6 proc., o aukščiausio lygio vadovų - 12,4 procento.
Specialistų trūkumą šiais metais nurodė 76 proc. įmonių - 1 proc. punktu daugiau nei 2006 metais (75 proc.). 2005 metais šis rodiklis siekė 68 proc., o 2004 metais - 64 procentus.
Lietuvoje pastebimas kvalifikuotų, entuziastingų ir motyvuotų specialistų ir vadovų darbui tarptautinėse įmonėse trūkumas.
Tačiau 18 proc. įmonių teigia, kad rinkoje yra ir tam tikrų specialybių darbuotojų perteklius - nekvalifikuotų darbininkų, administracijos ir apskaitos darbuotojų, nemokančių anglų kalbos, taip pat teisininkų, universitetą baigusių jaunuolių, neturinčių darbo patirties.
Didžiausi atlyginimai yra mokami Vilniuje ir Klaipėdoje. Kaune atlyginimai siekia vidutiniškai 93 proc. Vilniaus atlyginimų, o Šiauliuose ir Panevėžyje atlyginimai sudaro vidutiniškai 81 proc. ir 79 proc. sostinės atlyginimų lygio.
Lietuvoje dirbančiam nekvalifikuotam darbuotojui mokamas atlyginimas yra 5-6 kartus mažesnis nei Europos Sąjungos (ES) šalyse senbuvėse (pavyzdžiui, Didžiojoje Britanijoje ar Prancūzijoje), o kvalifikuotam darbininkui - 3,5-5,5 karto mažesnis.
Kvalifikuotų specialistų su aukštuoju išsilavinimu bei 3-5 metų patirtimi specifinėje srityje arba viduriniosios grandies vadovų atlyginimai skiriasi 2-3 kartus.
Mažiausias skirtumas, lyginant Lietuvą ir ES senbuves, pastebimas tarp aukščiausiojo lygio vadovų - jis siekia apie 2 kartus.
Iš naujųjų ES šalių narių savo atlyginimų mokėjimo lygiu artimiausia Lietuvai yra Čekija, Latvija, Vengrija ir Estija.
Prognozuojama, kad 2007-2008 metų laikotarpiu (nuo liepos 1 iki liepos 1) atlyginimų augimas Lietuvoje sieks 11,9 procento. Sparčiausiai (12,5 proc.) turėtų kilti specialistų, darbininkų (12 proc.) ir aukščiausio lygio vadovų (11,8 proc.) atlyginimai.
Tuo tarpu mažiausiai turėtų augti vadovų (11,7 proc.) ir aptarnaujančio personalo (11,3 proc.) atlyginimai.
"Hay Group" tyrime Lietuvoje dalyvavo 256 įmonės, išanalizuota daugiau nei 70 tūkst. pareigų duomenų įrašų.
