Lietuvoje įgyvendinama Jaunimo garantijų iniciatyva, kurios tikslas – padėti jauniems žmonėms kuo greičiau rasti norimą darbą. Po šios iniciatyvos „skėčiu“ įgyvendinami įvairūs projektai, kuriais pasinaudojus galima padidinti savo galimybes įsidarbinti. Tiesa, tam, kad taip nutiktų, pirmiausia reikia žinoti apie šiuos projektus. Štai keletas klausimų, kurie padės pasitikrinti žinias:
1) Lietuvoje veikia informacinis tinklas, kuriame jauni žmonės gali nemokamai gauti patarimų dėl karjeros, dalyvauti mokymuose ir seminaruose. Kaip jis vadinasi?
a) Jaunimo darbo centrai;
b) Jaunimo talentų bankas;
c) Jaunųjų specialistų akademija;
d) Europos jaunimo komanda.
2) Kokio amžiaus jauniems žmonėms skirta Jaunimo garantijų iniciatyva?
a) Iki 18 m.
b) Iki 21 m.
c) Iki 25 m.
d) Iki 29 m.
3) Kur geriausia kreiptis, jei nori įgyti patirties užsiimant savanoriška veikla?
a) Į Lietuvos darbo biržą;
b) Į LR socialinės apsaugos ir darbo ministeriją;
c) Į Lietuvos kariuomenę;
d) Į Jaunimo savanorišką tarnybą.
4) Kaip jaunimo užimtumą skatina priemonė „Parama pirmajam darbui“?
a) Visoje Lietuvoje organizuojami mokymai apie darbo paiešką;
b) Konsultantai nemokamai padeda pirmojo darbo neturintiems žmonėms pildyti CV;
c) Darbdaviams kompensuojama dalis darbuotojo, kuris įsidarbino pirmą kartą, atlyginimo;
d) Kuriamos darbo vietos specialiai žmonėms, anksčiau neturėjusiems darbo.
Teisingi atsakymai:
1) Jaunimo darbo centrai – daugiau sužinosi čia: http://www.ldb.lt/jaunimui/jdc/Puslapiai/pradinis.aspx
2) Lietuvoje Jaunimo garantijų iniciatyva gali naudotis žmonės iki 29 m.
3) Dėl savanoriškos veiklos kreipkis į Jaunimo savanorišką tarnybą: http://www.buksavanoriu.lt/jst
4) „Parama pirmajam darbui“ kompensuoja dalį darbuotojo atlyginimo ir taip padidina patirties neturinčio kandidato patrauklumą darbo rinkoje. Daugiau: http://www.invega.lt/lt/parama-pirmajam-darbui/parama-pirmajam-darbui_.htm
Apie įvairias Jaunimo garantijų iniciatyvas gali sužinoti „Kryptis karjerai“ rubrikoje.
