Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
Kas čia parašyta visas melas!!!Buvo darbe spaudimas ne iš vadovės pusės o iš kordinatorės kuri ir buvo atleista kas su darbotojais nesiskaitė tyčejosi gasdino kad del vienos kaidos nus 200 eur iš algos...darbe tik gerai jautesi kordinatorės draugai kaip jinai išejo tai ir draugelai pabego...viska ka čia apie vadovė rašoma tikrausias šmeistas....
Dirbau ten, viskas buvo gerai, kol valdžia nepasikeitė. Buvo superiniai sandėlio vadovai, geras kolektyvas, dirbom, visi patenkinti buvom... bet deja. Pasikeitus vadovams viskas apsivertė aukštyn kojom... buvo pakeistos darbo sutartys, su viršvalandžiais pradėjo apgaudinėti, ir ne tik su viršvalandžiais, nedamokėtos algos, dėl kurių pastoviai reikėdavo aiškintis, darbo grafiko kaita ir t.t. žodžiu, iš Omnivos, kažkada buvusios tikrai geros bendrovės liko tik mėšlo krūva. Neliko praktiškai nė vienos seno patyrusio sandėlio darbuotojo ir kurjerio, dauguma išėjo neapsikentę naujos tvarkos, mobingo ir pasikeitusio atlyginomo mokėjimo tvarkos. Gėda. O kažkada buvo tikrai perspektyvi įmonė. Tiiesiog supuvo...
Tam yra darbo inspekcija pradžiai ir nereikia nusileisti.Aišku darbo inspekcija siulys taikos sutartį pasirašyti,bet ir su tuo nereikia taikytis,jei žinai kad ėsi teisus.Nepadeda inspekcija, tada teismas ir tikrai tai veikia.Jei vienas, kitas, trečias darbuotojas nors į darbo inspekciją ne tik skundą bet ir prašymą rašys, jau gera pamoka darbdaviui, kad nevertina mūsų Gonduraso šalyje žmonių.
@R
Visi tarpusavy susiję, tu pasiskųsi darbo inspekcijai, jie įmonei perduos, kas pasiskundė, tai tau sudarys tokias sąlygas, kad išeisi pats ir dar kitur negalėsi įsidarbinti, nes jiems bus garbės reikalas tau ir ateityje padėti. Dar jums vienas pvz., Kauno SDG, sumažino nepasiskiepjusiems darbuotojams darbo užmokestį, t. y., alga susideda iš pastovios darbo užmokesčio dalies ir priedo. Tai tą priedą nepasiskiepijusiems tiesiog nuėmė, be jokių įsakymų, darbuotojų sutikimų, parašų ar pan. Gavo net ir Covidu parsirgę darbuotojai trečdaliu algos mažiau, nesvarbu, kad dirbo dar ir daugiau, ypač priešventiniu laikotarpiu. Kuriame DK straipsnyje darbdaviui yra leidžiama, tokia savivalė? Kam galima būtų tai apskūsti, kai savininkai ką nori tą ir daro prisidengę socialine atsakomybe.
Siūlau nebesiųsti siuntų per omniva. Tegul pajunta, kad mes netoleruojame. Bent taip prisidėkime.
Jau gėda omnivai didžiausia,kad net nepripažįsta koks diktatas ir pažeminimas tvyro šitoj įstaigoj.Kai vadovauja žemos moralės moterys ,darbuotojai kenčia.
Daug Lietuvoj tokių įmonių kur su darbuotojais visiškai nesiskaitoma.Darbo inspekcija, kuriai tai turėtų rūpėti, visiškai tuom nesidomi.
Tai geriausias būdas tramdyti va(L)doves filmuoti/įrašinėti ir paviešinti.
Kaip visada, visi viską žino tik vadovybė ne. Tai gal laikas keisti vadovus, jei jie taip prastai dirba?
@Vėjas
Vadovams rūpi pelnas, LABAI DIDELIS PELNAS.
Šitie svolučiai... išnaudoja darbuotojus ir neigia savo išnaudojimą. Tai šiuolaikine Lietuvos verslininku morale.. etiketas pamintas darbuotoju atžvilgiu. Jie nesilaiko įstatymų ir deklaruoja kad jie yra įstatymas o ne Lietuvos įstatymai. Ir dauguma visur taip yra net iki parduotuvese.
Ir čia tiesa, pasikeitus vadovei tapo nebeįmanoma dirbi, o aš pats turėjau palikti darbą viena ir geras pareigas, dėl pastovaus žmonių spaudimo o jai to nedarai tu tesiog blogas vadovas esi, imoneja anksčiau buvo sudėtinga įsidarbinti, be pazystamu, nes laisvu vietų niekad nebuvo, buve vadovai rūpinuosi visų savo kolektyvų ir prie spaudu nebuvo, buvo planuojami viršvalandžiai gerai apmokami ir žmonės džiaugėsi, kad galima užsidirbti neskau, kad visi, bet kas netingejo tikrai uždirbdavo. Liūdna, kad Omniva šitaip nusivaziavo
REKLAMA
REKLAMA
Nuolatinės patyčios, neapmokami viršvalandžiai ar baimė eiti į darbą – priekaištus žeria siuntų tarnybos darbuotojai