Siekdamas skatinti įvairovę ir lyčių lygybę, fondas, kurio vertė šiuo metu yra daugiau nei 15 trln. Norvegijos kronų (1,34 trln. JAV dolerių), jau atmeta kandidatūras į Europos ir Šiaurės Amerikos įmonių, kuriose nėra bent dviejų moterų, valdybas.
Japonijai, kur verslo pasaulyje jau nuo seno dominuoja vyrai, buvo suteiktas „malonės“ laikotarpis.
„Kalbant apie išsivysčiusias rinkas, dar nepradėjome balsuoti prieš Japonijos įmones, nes jos taip atsiliko, kad tikrai būtų nukentėjęs didelis skaičius įmonių“, – sakė fondo vyriausioji valdymo ir atitikties pareigūnė Carine Smith Ihenacho naujienų agentūrai AFP.
2021 metais fondas Japonijos įmonėms suteikė „dvejus metus tobulėjimui“, pridūrė ji.
Moterys Japonijoje pasižymi aukštu išsilavinimo lygiu, tačiau tik nedaugelis jų užima aukštas pareigas verslo pasaulyje ir politikoje.
Pasak verslo dienraščio „Nikkei“, moterys Japonijos įmonių valdybose užima tik apie 10 proc. vietų.
Remiantis praėjusiais metais iškeltomis kandidatūromis, pokyčiai gali paveikti daugiau nei 300 Japonijos įmonių.
Kovo mėnesį fondas jau balsavo prieš elektronikos grupės „Canon“ valdybos pirmininko kandidatūrą.
Japonija yra antra pagal dydį fondo investicijų gavėja po JAV.
