Miesto tarybos sprendimu patvirtinus naują Kauno miesto savivaldybės administracijos struktūrą, pagal kurią numatyta 107 darbuotojais sumažinti visą personalą, informaciniai pranešimai apie naikinamus etatus įteikti kur kas didesniam tarnautojų skaičiui. Jei kvalifikacinė kategorija viename padalinyje dirbančių darbuotojų yra vienoda, tai įspėjimai apie galimą atleidimą įteikiami visiems. Vėliau bus sprendžiama, kuris iš įspėtųjų realiai neteks darbo savivaldybėje.
"Stengsimės reorganizaciją atlikti su kuo mažiausiais žmogiškais nuostoliais, bet vis tiek, manau, kad neišvengiamai bent kelios dešimtys buvusių savivaldybės darbuotojų atsidurs darbo biržoje", - Eltai sakė Kauno miesto savivaldybės administracijos Personalo skyriaus vedėja Genė Stanienė.
Dėl būsimų atleidimų priimtas sprendimas nutraukti konkursą, kuriame varžėsi net 56 žmonės, norėję užimti miesto tvarkymo vyriausiojo specialisto vietą Komunalinio ūkio skyriuje. Netgi laikinai to specialisto darbą dirbusi darbuotoja, vadovų paprašyta, nutraukė darbo sutartį su savivaldybe.
Anot Personalo skyriaus vedėjos, dalis žmonių sutinka išeiti šalių susitarimu. Jau kalbėta su valytojomis, tarp kurių yra net labai garbingo amžiaus moterų - netoli septyniasdešimties metų. Jos prisipažįsta nepajėgiančios su jaunimu varžytis darbo sparta: telaukia išeitinės kompensacijos ir atsisveikins su sava darboviete be didelių emocijų. Galimai ir iš kitų skyrių išeis jau prieš keletą metų senatvės pensijas pradėję gauti darbuotojai.
"Jei žmogui yra sukakę 65-eri, - sakė G. Stanienė, - gražiuoju jo prašome palikti jaunesniam kolegai darbo vietą. Šiemet savivaldybėje vienas toks masinis atleidimas jau buvo - gan sklandžiai atleidome iš darbo 40 administracijos darbuotojų. Šį kartą, neabejojame, bus sunkiau, nes atleisti nuspręsta vos ne triskart tiek žmonių", - sakė G. Stanienė.
Vicemero Stepono Vaičikausko pastebėjimu, kiekvieną etatų mažinimą galima įvairiai traktuoti, bet aišku viena, kad savivaldybės mikroklimato jis nepagerina.
"Iki kovo administracijos žmonės dirbs įsitempę, vieni kitus įtarinės, gal net skųs vadovybei, kad tik patys išvengtų nedarbo", - prognozuoja mero pavaduotojas.
Jis prisimena, kai dirbo įmonės vadovu (buvo "Dobilo" drabužių siuvimo bendrovės generalinis direktorius), dažnai girdėdavo daugybę pažadų. "Oi, kai jau aš sulauksiu pensinio amžiaus, tai tuoj pat išeisiu", - sakydavę darbuotojai, bet vėliau šiuos pažadus pamiršdavę.
"Manau, tokio amžiaus žmonės turi daugybę pliusų - jie sąžiningi, darbštūs, nepaprastai pareigingi darbuotojai. Jiems labiau rūpi darbas. Nebūtinai dėl pinigų. Darbas tokiems žmonėms ir galimybė išeiti iš namų, išvengti vienatvės, kuri senatvėje neišvengiamai daugelį užklumpa", - liūdnokai dėliojo Eltai savo mintis S. Vaičikauskas.
Metų pradžioje Kauno miesto savivaldybės administracijos etatų sąraše buvo 927 pareigybės, nuo vasaros yra 887. Pasibaigus reorganizacijai iki kitų metų kovo savivaldybėje turėtų likti 780 darbuotojų.
