@Tikriausiai 1914 m. Fordas nustatė dvigubai didesnę, nei tuo metu buvo, vidutinę minimalią algą - 5 dolerius už dieną, ir sutrumpino darbadienį iki 8 val. Nes tik pailsėjęs, materialiai apsirūpinęs ir turintis socialines garantijas darbuotojas, gali negalvodamas apie savo pragyvenimo problemas maksimaliai atsiduot darbui. Tuo atnešdamas maksimalų pelną įmonei kurioje dirba!!! "Kiekvieno darbdavio garbės reikalas turėtų būti mokėti aukštesnius atlyginimus, nei moka jo konkurentai, o darbuotojų siekis - padėti darbdaviui patenkinti šį garbės jausmą", - sakė Fordas. 1914 metais, JAV darbininkai irgi buvo kaip avinų banda, bet darbdaviams užteko proto surast būdų, kaip skatint darbininkų darbą.
O pas mus ??? Darbdavio garbės reikalas apgaut valstybę ir kuo daugiau pavogt iš savo darbuotojų ! Štai ir gaunas užburtas ratas: darbdaviai su savo darbuotojais elgęsi kaip vergvaldžiai, vagia iš jų, tyčiojasi ir t.t. Darbuotojai su jais elgęsi analogiškai... Kuriems tokia padėtis nepriimtina (ir leidžia šeimyninės aplinkybės), tie tyliai emigruoja į užsienį. Kas likę Lietuvoje, patys matote ir nereikia purkštaut... O dėl vergų sindromo, viskas labai paprasta. Kodėl senovėje Mozė, išvedęs žydus iš Egipto vergijos, vedžiojo 40 metų juos po dykumą kol atvedė į pažadėtąją žemę? Kad išmirtų visi buvę vergais! Vergu buvęs – laisvas nebus niekada! Šiuo atveju, su vairuotojais viskas aišku, bet ką mano darbdaviai? Daugumai mūsų dabar 50 – 55 metai, dar po 5 metų, daugelis jau nevažiuos. Sveikata neleis. Ką tada vergvaldžiai darys?
_________