o kodel turetu perspet kad neatvyks?ten ir taip kokiu 50 zmoniu uz duru,kiekvienam pora minuciu prisistatymui duoda.tai ko cia verkt?siaip tai gali ir palaukt,ne ka veikia

bet kad reikalavimai ne proto ribose, kai gali rast darba, jei esi be patirties? o nori tobuleti ir mokintis toliau, taciau darvdavys, net nenegrineja ir net nekviecia i pokalbi, jei neatitinki : turi buti su patirtimi! o geriausia dar ir alga minimumas....

apie paciu darbdaviu mandaguma ka galima pasakyti?Juokinga, kai sakoma, kad pasigenda motyvacijos-motyvacija yra, tik kisenes plonos, kad galetum is savo algos dar tobuleti ir gilinti zinias, tobulejimas kainuoja, o darbdaviai tikisi, kad is savo varganos algeles dar begsi i tobulinimosi kursus ar pirksi literatura.Daznas darbuotojas taip nusikala, ypac zemesnes kvalifikacijos, kad namo kojas vos parvelka ir svajoja kaip cia pavalgius ir pailsejus.Geriausia motyvacija-socialines garantijos ir alga.

O problema-padavus CV potencialus darbdavys užsitveria tylos siena.Pavyzdys "INGMAN VEGA".