„Moterys labiau nei vyrai nukenčia dėl taupymo politikos. Lyčių lygybei iškilo rimta grėsmė, ir mes privalome imtis priemonių šiais neramiais laikais“, –sakė G. B. Dragoni.
„Teisė į sąžiningą atlyginimą, vienodo užmokesčio už vienodos vertės darbą pripažinimas, įtvirtinti Pataisytos Europos Socialinės chartijos 4 straipsnyje, turi būti įgyvendinti, o ne laikomi teoriniu principu. Lyčių aspektas yra itin svarbus užtikrinant lygias galimybes, kovojant su stereotipais ir kovojant su diskriminacija, dažnai tampančia smurto prieš moteris priežastimi.“
4-as Pataisytos Europos socialinės chartijos straipsnis įpareigoja valstybes nares užtikrinti kiekvieno dirbančio asmens teisę į teisingą atlyginimą, kuris garantuotų normalų jų pačių ir jų šeimų gyvenimo lygį.
Europos socialinė chartija, įtvirtinanti socialines žmogaus teises, priimta 1961 metais. Ji papildė Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvenciją, įtvirtinančią pilietines ir politines teises. 1996-aisiais priimta Pataisyta Europos socialinė chartija, kuri yra didesnės apimties ir numato išsamesnę socialinių žmogaus teisių apsaugą. Šiuo metu galioja abi Chartijos ir valstybės gali pasirinkti, kurią iš jų ratifikuoti. Lietuvos Respublikos Seimas 2001 m. gegužės 15 d. ratifikavo Pataisytą Chartiją, tokiu būdu prisiimdamas daugiau įsipareigojimų.
Po Pataisytos Chartijos ratifikavimo viešojoje erdvėje ne kartą buvo diskutuojama, kad Lietuva nesilaiko jos reikalavimų ir tokiu būdu pažeidžia savo piliečių socialines teises, pavyzdžiui teisę į tinkamą socialinę apsaugą.
