„Technologiškai Lietuva yra tarp labiausiai pažengusių šalių, tačiau tik nedaugelis įmonių ryžtasi dirbti išnaudodamos lankstaus darbo privalumus. Tai paradoksas“, – sakė „Microsoft Lietuva“ generalinis direktorius Kristijonas Kaikaris.
Nori dirbti kaip įpratę
Paskutinę gegužės dieną Lietuva pirmą kartą minės Lanksčiojo darbo stiliaus dieną. Pasaulyje tokia proga minima trečiąkart. Specialistai, senokai darbovietėse taikantys lanksčiojo darbo metodus, pripažįsta, kad šiandien tokį darbo būdą geriausiai išnaudoja informacinių technologijų ir komunikacijos srityse dirbančios įmonės.
Atlikti tyrimai parodė, kad į darbo rinką įsilieja vadinamoji Y karta: darbuotojai, kurie nelinkę taikytis prie darbdavio sąlygų ir nori dirbti taip, kaip yra įpratę. „Microsoft Lietuva“ atliktas tyrimas parodė, kad 45 proc. darbuotojai vis tiek naudotųsi socialiniais tinklais darbe, net jeigu tai yra draudžiama ir už tai gresia nuobaudos. Tai karta, kurios darbui kompiuteris yra būtinas.
Lietuva pasirengusi
Statistiniai duomenys rodo, kad mobilaus darbo privalumus išnaudoti norėtų 84 proc. darbuotojų, o iki 2013 metų trečdalis dirbančiųjų bus mobilūs. „Lietuvos sąlygos nuotoliniam darbui tikrai palankios“, – sakė Socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas.
Per pastaruosius dvejus metus Lietuvos Socialinės apsaugos ir darbo ministerija keletą kartų inicijavo darbo santykius reglamentuojančių įstatymų pataisas, suteikiančias įmonėms ir darbuotojams daugiau galimybių dirbti lanksčiuoju būdu. Be to, buvo įteisintas nuotolinis darbas, įtvirtinta suminė darbo laiko apskaita, kuri leidžia lanksčiau planuoti darbo laiką per ilgesnį laikotarpį ir darbuotojo sutikimu skirti viršvalandžius.
„Yra ir įstatymai, ir technologijos, neretai trūksta tik drąsos keisti organizacijų darbo stilių taip, kad būtų patogu darbuotojams ir jų šeimoms, ir darbo našumas išliktų aukštas. Tikiuosi, šios dienos iniciatyva paskatins labiau atkreipti dėmesį į šiuolaikines galimybes“, – vylėsi ministras D. Jankauskas.
3 iš 5 darbui biuro nereikia
Apie pasirengimą liudija ir tai, kad 74 proc. darbuotojų darbo reikalais naudoja išmaniuosius telefonus, 26 proc. juose saugo su darbu susijusius dokumentus. Daugiau nei trečdalis apklaustųjų teigė, kad dokumentus saugo „debesyse“, o namų kompiuteriuose – 40 proc. Be to, net 3 iš 5 darbuotojų mano, kad efektyviam darbui jiems nereikia būti įmonės biure.
„Darbuotojai dažniau rodo iniciatyvą organizuoti lankstų darbą, sako mano patirtis“, – pastebėjo ministras. Jam pritarė ir „Omnitel“ personalo vadovė Živilė Valeišienė, sakiusi, kad neretai tenka susidurti su vadovų baime paleisti kontrolę „iš rankų“. „Po dvejų metų aktyvaus skatinimo ir kalbėjimo apie laisvą darbo grafiką, matome didžiulius pokyčius. Paskutinė mūsų vykdyta apklausa rodo, kad tik menka dalis vadovų jautriau reaguoja į darbuotojų norą dirbti mobiliai“, – pasakojo ji.
Plinta pasaulyje
Lanksčiojo darbo stiliaus srityje nuo darbuotojų neatsilieka ir darbdaviai. Naujausių tyrimų duomenimis, daugiau nei 65 proc. bendrovių iš „Fortune 100“ sąrašo naudoja planšetinius kompiuterius. Be to, didžioji dauguma – net 84 proc. – įmonių turi nuotoliniu būdu dirbančių darbuotojų. Prognozuojama, kad iki 2013 metų visame pasaulyje lanksčiai dirbančių darbuotojų skaičius pasieks 1,2 mlrd.
