Aštuonių vadovaujančias pareigas užimančių darbuotojų pareiginei algai pernai LRT išmokėjo daugiau kaip 781 tūkst. eurų – 88 tūkst. eurų daugiau nei ankstesniais metais, rodo viešosios įstaigos finansinė ataskaita.
Darbuotojams išleido bent 25 proc. daugiau
Vidutinė vieno LRT vadovo pareiginė alga pernai sudarė 8,13 tūkst. eurų per mėnesį neatskaičius mokesčių. Kas mėnesį jie gavo vidutiniškai 900 eurų daugiau nei 2023 m. ir 1513 eurų daugiau nei 2022 m.
Be to, pernai LRT vadovams buvo išmokėta virš 45 tūkst. eurų priedų, priemokų ir premijų. Dar 32 tūkst. eurų jų darbo užmokesčio sąnaudų ataskaitoje įvardijama kaip „kita“.
Pernai gerokai išaugo ir visų kitų 622-ų LRT darbuotojų atlyginimai.
Sprendžiant iš finansinės ataskaitos, praėjusiais metais darbo užmokesčio sąnaudos vieno darbuotojo pareiginei algai sudarė vidutiniškai 2 884 eurus per mėnesį. Tai yra 21,3 proc. arba 508 eurais daugiau nei ankstesniais metais.
Be pareiginės algos, LRT darbuotojams pernai buvo išmokėta daugiau kaip 1,88 mln. eurų priedų, priemokų ir premijų – kiekvienam vidutiniškai po daugiau nei 3026 eurus.
Bendros LRT darbo užmokesčio sąnaudos 2024 m. viršijo 22,3 mln. eurų ir buvo 25 proc. arba 4,5 mln. eurų didesnės nei ankstesniais metais.
Primename, kad visoje Lietuvoje pernai vidutinis mėnesinis darbo užmokestis padidėjo 10,7 proc. arba 226 eurais – iki 2336 eurų neatskaičius mokesčių.
Neatskleidžia, kiek uždirba papildomai
Be įprastos pareiginės algos, priedų, priemokų ir premijų, LRT vadovai ir darbuotojai gali gauti daugiau pajamų, jeigu darbovietei parduoda papildomas savo paslaugas.
Pavyzdžiui, už „Labas rytas, Lietuva“ literatūrinės dalies scenarijaus sukūrimą, programos vedėjo vaidmens sukūrimą ir atlikimą vienam darbuotojui nacionalinis transliuotojas sumokėjo 7750 eurų.
Kitam žmogui LRT sumokėjo 18 tūkst. eurų už paslaugą, kurią įvardija taip (kalba netaisyta): „Programų „Panorama“ reportažų sporto tematika literatūrinio scenarijaus sukūrimui būtina pasitelkti sporto, fizinio rengimo, sveikos gyvensenos temas išmanantį žurnalistą, gebantį surinkti reikiamą informaciją ir ją panaudoti reportažų rengimui“.
Dar kažkokiam darbuotojui už „Svarbią valandą“ transliuotojas sumokėjo 5520 eurų eurų.
Tokias paslaugas viešoji įstaiga perka iš darbuotojų ar kitų asmenų neskelbiamų derybų būdu.
LRT Viešųjų ryšių skyriaus vadovė Augustė Mikulėnaitė naujienų portalą tv3.lt informavo, kad atskirai tokie „darbuotojų duomenys nėra renkami“. Taigi neįmanoma sužinoti, ar (kiek) papildomai iš to uždirba etatiniai darbuotojai ar vadovai.
Pasak A. Mikulėnaitės, jos darbovietės patvirtinta atlygio politikos sistema siekiama „pritraukti, motyvuoti ir išlaikyti geriausius darbuotojus“.
Anot vedėjos, įstaigos darbuotojų pareiginis atlygis pernai kilo 17,2 procentų, o LRT vadovų – 11,9 procentų.
A. Mikulėnaitė taip pat informavo, kad vadovams „kita“ suma augo dėl 2024 m. sukaupto didesnio atostogų rezervo, generaliniam direktoriui ir pavaduotojui buvo išmokėta kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Esą priedai, priemokos ir premijos vadovams bei darbuotojams su darbdavio „Sodrai“ mokamais mokesčiais skiriami už metinius ir ketvirtinius rezultatus.
Patiko straipsnis? Užsiprenumeruokite mūsų naujienlaiškį ir gaukite svarbiausias dienos naujienas bei įdomiausius straipsnius kiekvieną darbo dieną 11 val. Tiesiai į Jūsų el. paštą!
