Lietuvos darbdavių konfederacijos prezidentas Danas Arlauskas svarstė, kad šiuo metu darbuotojų lūkesčiai galbūt yra per dideli.
„Žmonės tikisi ir norėtų, kad jų atlyginimai augtų tiek, kiek kyla infliacija. Tačiau ekonominės galimybės šiemet to neleis. Atlyginimai šiemet augs, bet ne tiek, kad viršytų perkamąją galią. Ji nebebus tokia, kokia buvo pernai ar užpernai.
Niekada nebegrįš buvusios kainos, nes rinkoje turime per didelį pinigų kiekį, kuris pakėlė kainų lygį“, – komentavo darbdavių atstovas.
Anot jo, ir šiemet verslai veikiausiai susidurs su darbuotojų trūkumu.
„Jeigu įmonės plėsis, didins gamybos apimtis, reikės daugiau darbuotojų.
Tačiau skatinsime pas mus darbintis žmones iš trečiųjų šalių. Pasiekėme ir politinį susitarimą, kad užsieniečius šiemet atsivežti ir įdarbinti bus lengviau. Tai nuteikia optimistiškai“, – sakė D. Arlauskas.
Anot jo, darbdaviai darbina užsieniečius, o ne lietuvius, nes mūsų žmonėms trūksta motyvacijos dirbti ar persikvalifikuoti.
„Tačiau ne tik Lietuva susiduria su šia problema, kitos šalys irgi. Keičiasi žmonių požiūris į darbą. Jie nori mažiau dirbti, pasitenkina mažesniu uždarbiu ir nori skirti daugiau laiko šeimai.
O trečiųjų šalių darbuotojai turi aiškų ekonominį motyvą užsidirbti daugiau pinigų, negu tai gali padaryti savo šalyje“, – pastebėjo darbdavių atstovas.
Lietuvoje algos per mažos?
Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė sakė, kad šiemet darbuotojai tikisi didesnių atlyginimų, bet darbdaviams juos kelti niekada nebūna tinkamų metų, esą šie metai irgi ne išimtis.
„Atlyginimus darbdaviai kelia tik tada, kai neranda darbuotojų ir nenori, kad ir esami išeitų. Būtent tokį laikotarpį neseniai ir turėjome, kai darbuotojų trūko.
Šiemet greičiausiai tokio didelio darbuotojų trūkumo nebus. Sunkmetis verčia darbdavius mažinti gamybinius pajėgumus ar stabdyti suplanuotas investicijas. Derybinė galia šiemet bus darbdavių pusėje“, – prognozavo darbuotojų atstovė.
Anot jos, visos aplinkybės rodo, kad darbo užmokestis turi didėti, apie tai galima spręsti ir iš ekonominių rodiklių.
„Dabar darbo užmokestis nepaveja infliacijos, žmonių perkamoji galia mažėja net kylant algoms. Tai rodo, kad atlyginimai keliami nepakankamai daug“, – sakė I. Ruginienė.
Ji pastebėjo, kad kiekvienais metais turi didėti ir minimalus atlyginimas.
„Kai ateis laikas diskusijoms dėl minimalios algos, paruošime savo pasiūlymą, išanalizavę ekonominę praeitų ir šių metų situaciją. Tada turėsime konkretų pasiūlymą dėl minimalios algos kėlimo. Niekada to skaičiaus nenukeliam iš dangaus.
Tačiau visi tyrimai jau dabar rodo, kad mūsų darbo užmokesčio augimo tempas yra nepakankamas. Algos Lietuvoje turi augti sparčiau, – įsitikinusi I. Ruginienė.
Pasak jos, darbuotojai įgauna vis daugiau drąsos derėtis su darbdaviais.
„Darbuotojai bunda iš letargo miego, jie domisi savo teisėmis, dėl jų kovoja, streikuoja. Tačiau mūsų teisinė sistema apsunkina streikų organizavimą.
Būtina, kad streikai būtų teisėti, todėl jiems reikia ruoštis. Tas pasiruošimas kartais užtrunka ir 2 ar 3 metus. Vien tik nori streikuoti neužtenka“, – komentavo profesinės sąjungos pirmininkė.
Tačiau, anot jos, tuo pačiu matome, kad darbdaviai skaldo darbuotojų iniciatyvas burtis į profesines sąjungas.
„Tai rodo, kad kolektyvinis darbuotojų teisių gynimas kiša darbdaviams pagalius į ratus. Darbdaviai deda visas pastangas suskaldyti darbuotojus, kad jie liktų vieni kovoti už savo teises. O po vieną darbuotojai veikti negali, tada darbdaviams juos lengviau spausti.
Todėl žmonės ir turi dirbti blogomis sąlygomis, labai sunku jiems ištrūkti iš šių spąstų“, – apgailestavo I. Ruginienė.
Darbuotojai prašys didesnių algų
Ekonomistas Marius Dubnikovas atkreipė dėmesį, kad šiais metais darbuotojai noriai kalbėsis su darbdaviais ir reikalaus didesnių atlyginimų.
„Pernai infliacija ir kainų augimas buvo tikrai didesnis nei daugelis tikėjosi. Todėl spaudimą piniginei pajutome.
Taip pat praeitų metų pabaigoje ir šių metų pradžioje žmonės ims jausti didėjančias palūkanas. Jų augimas gali būti reikšmingas“, – pastebėjo ekonomistas.
Jis skaičiavo, kad praeitų metų pokytis siekė daugiau nei 100 eurų per mėnesį, tiek pabrango gyventojų paskolos.
Prognozuojama, kad šiais metais euribor gali pasiekti 3 proc. ar daugiau. Todėl paskolos įmoka esą gali dar didėti.
„Spaudimas darbdaviams bus labai didelis. Gali būti, kad atlyginimai šiais metais augs dviženkliu skaičiumi, kaip ir buvo paskutinius šešerius metus. Algų augimas šiais metais gali siekti virš 10 proc.“ – prognozavo M. Dubnikovas.
Vis tik anot jo, derybos dėl atlyginimo nebus paprastos.
„Iš vienos pusės darbuotojų motyvacija, reikalauti atlyginimo pakėlimo, bus didelė. Žmonės nebūtinai norės gauti daugiau, jie stengsis išlaikyti esamą savo perkamąją galią.
Tačiau verslai neskubės kelti atlyginimų. Jie irgi jaučia papildomą įtampą dėl energetikos kainų. Todėl įmonių rezultatai nebus tokie geri, kokie buvo pastaraisiais metais“, – skaičiavo ekonomistas.
Algų augimo teks laukti pusmetį
Tuo metu ekonomistas Aleksandras Izgorodinas prognozavo, kad šiais metais atlyginimai augs, tačiau ne iš karto.
„Pirmąjį metų pusmetį jausime JAV ir Euro zonos recesijos poveikį, todėl įmonėms bus sunku kelti algas. Atlyginimai išliks tokiame pačiame lygyje, kaip ir šiuo metu.
Tačiau įmonės atlyginimų nemažins, nes recesija įmonių pardavimų ir apyvartų neturėtų sumažinti“, – aiškino A. Izgorodinas,
O antrąjį metų pusmetį atlyginimų augimas, pasak jo, sugrįš. Lietuvos ekonomika jau bus atsigavusi po recesijos. Įmonės tvirčiau jausis ekonomine prasme, todėl galės kelti algas. Verslai stengsis išsaugoti darbuotojus, todėl algos, jiems didės“, – komentavo ekonomistas.
Anot jo, šiais metais darbo rinkoj didelių pokyčiu nebus.
„Nedarbas gali išaugti vos 1–2 proc. Tačiau kvalifikuotų darbuotojų vis tiek trūks. Darbdaviai ir kitais metai fokusuosis į profesionalų išlaikymą ir jų darbo sąlygų gerinimą“, – prognozavo A. Izgorodinas.
