Antradienį Seimas priėmė Darbo kodekso pataisas, liberalizuojančias streikų skelbimą.
Streikus įmonėse, pagal pataisas, bus galima skelbti, jei tam pritars daugiau nei pusė visos įmonės darbuotojų, o įspėjamieji, ne ilgesni nei dviejų valandų streikai galės būti rengiami be atskiro darbuotojų pritarimo.
Priimtomis pataisomis taip pat įtvirtinami reikalavimai informacijos pateikimui ir konsultavimuisi bei reglamentuojamas informacijos pateikimas darbuotojams, kai įmonėje nėra darbuotojų atstovų.
Remiantis priimtomis pataisomis, darbdavys ar darbdavių organizacija gautus reikalavimus privalo išnagrinėti ir per septynias dienas nuo jų gavimo dienos apie savo sprendimą raštu pranešti reikalavimus iškėlusiems darbuotojų atstovams. Jeigu šis sprendimas darbuotojų atstovų netenkina, jie gali inicijuoti kolektyvinio darbo ginčo nagrinėjimą šio Kodekso nustatyta tvarka
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį bus mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo vidutinio valandinio atlygio (mėnesinės algos).
Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, bus mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio valandinio atlygio (mėnesinės algos), arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną, arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Už darbą švenčių dieną pagal grafiką bus mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo vidutinis valandinis arba dieninis atlygis.
Balsuojant dėl minėtų Darbo kodekso paisų, parlamentarų balsai pasiskirstė taip: už – 67, prieš – 2, susilaikė 26.
