Vienus metus, t. y. nuo šių metų kovo 15 dienos iki kitų metų tos pačios datos, Kauno savivaldybei priklausančių asmens sveikatos priežiūros viešųjų įstaigų vadovai gaus 5-20 proc. mažesnius atlyginimus. Be to, pripažinta, kad sunkmečiu negali būti mokami ir jokie atlyginimų priedai.
Ketvirtadienį Kauno miesto taryba nusprendė pakeisti savivaldybės asmens sveikatos priežiūros viešųjų įstaigų administracijos vadovų apmokėjimo tvarką, patvirtintą 2003 m.
Iki šiol didžiausią pareiginį atlyginimą (8800 Lt) miesto taryba buvo patvirtinusi Kauno 2-osios klinikinės ligoninės direktoriui Tautvydui Jankauskui. Kiek mažiau (8000 Lt) gauna jo kolegos - Greitosios medicinos pagalbos stoties vadovas Nerijus Mikelionis ir Raudonojo Kryžiaus klinikinės ligoninės direktorius Nerijus Mikelionis.
Ne visą parą dirbančių poliklinikų vadovų atlyginimai kuklesni, išskyrus vieną - Šilainių poliklinikos, prie kurios prisirašę daugiausiai gyventojų. Šios poliklinikos direktoriaus Vidmanto Obelieniaus alga už daugumos analogiškų įstaigų vadovų atlyginimus didesnė 160 Lt.
Mažiausiai iki šiol gaudavo Kauno Šančių poliklinikos ir Kauno slaugos ligoninės direktorės Zita Česnavičienė bei Rita Kabašinskienė - po 5600 Lt. Jų atlyginimai mažinami mažiausiai ir nuo kovo vidurio bus 5320 Lt.
Daugiausiai (1760 Lt) kas mėnesį praras Kauno 2-osios ligoninės vadovas, kitų direktorių algos sumažės 1200-640 Lt.
Pristatydamas sprendimo projektą politikams, savivaldybės administracijos Socialinių reikalų departamento direktorius Gediminas Jankus priminė, jog gruodžio 2 d. miesto kolegijos posėdyje priimta nuostata, pagal kurią savivaldybei pavaldžių įstaigų ir vadovų atlyginimai neturėtų viršyti savivaldybės administracijos direktoriaus atlyginimo, kuris šiuo metu siekia 6736 Lt. Tiesa, atkreiptas dėmesys, kad tokiam prilyginimui rasti teisinį pagrindą vargu, ar įmanoma.
Taip pat priminta, jog sveikatos apsaugos ministras gruodžio 30 d. savo įsakymu "Dėl bazinių kainų balo vertės" nustatė, kad iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo apmokamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų bazinės kainos balas yra lygus 0,81 Lt. Nuo praėjusių metų gegužės jis buvo aukštesnis: balas tuomet prilygintas 0,89 Lt. Įstaigoms už paslaugas apmokama, bazinės kainos balo vertę padauginus iš faktiškai suteiktų paslaugų balų sumos. Reiškia, medikų atlyginimai ir taip mažėja.
"Manau, kur kas geriau viską būtų galima darbo krūvius, paslaugų kokybę, kitus rodiklius išanalizuoti bei tiksliau nuspręsti, atlikus visų sveikatos įstaigų finansinę praėjusių metų veiklos analizę. Tik tai padarius, derėtų keisti atlyginimų skyrimo tvarką. Deja, ataskaitų iš įstaigų dar nesame gavę", - sakė G. Jankus.
Opozicijos atstovai valdančiajai koalicijai siūlė "labiau pririšti" direktorių algas prie visų įstaigos darbuotojų atlyginimo vidurkio. O "Sėkmės koalicijai" priklausantis konservatorius Zenonas Baikštys, dirbantis skyriaus vedėju ne savivaldybės, bet Kauno apskrities ligoninėje, kurios vadovui dėl miesto politikų sprendimo algos sumažėjimas negresia, teigė, kad nėra ko tikėtis, jog gavęs mažesnę algą vadovas vadovausis "protingumo kriterijumi" ir pavaldiniams drastiškai atlyginimų nemažins.
"Dėl personalo atlyginimų tariasi įstaigos vadovas ir gydytojų taryba. Tačiau, niekam ne paslaptis, kad "žirklės" tarp direktoriaus ir kito ligoninėje dirbančio mediko algos yra nepaprastai didelės. Visi skaitėm spaudoje apie vienos Kauno sveikatos įstaigos vadovo algą, kuri per mėnesį siekia 42 tūkst. litų. Ir visi žinom, kad kiti ten uždirba keliasdešimt ar keliolika kartų mažiau. Daugumoje ligoninių eilinis gydytojas gauna vidutiniškai apie 2000 Lt, pagalbinis personalas - apie 800 Lt. Priedai prie algų "nubraukti". Todėl siūlau visiems direktoriaus algas sumažinti 50 procentų", - ryžtingai pasisakė gydytojas.
Tačiau jo kolegos miesto taryboje siūlydami sprendimus buvo santūresni. Balsavimu pritarta, kad savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigos direktoriaus atlyginimas negali būti daugiau nei 4 kartus didesnis už jo pavaldinių medicinos darbuotojų atlyginimų vidurkį, - anksčiau jis galėjo siekti 6 vidurkius.
Savivaldybės tarybos Antikorupcijos komisijos pirmininko Raimundo Kaminsko nuomone, ir sunkmečiu, kai lengviausia priimti bene vienintelį įmanomą sprendimą - "nurėžti lėšas", kartu derėtų pagalvoti ir apie mažiausiai gaunančio slaugos personalo atlyginimų didinimą.
