Navaicio pasisakymas kad zmones pykdo 10-20 t alga ne visai teisingi, zmones pykdo atlyginimu skirtumai, o ne atlyginimu dydziai, kai nugara lenkiantis gauna 10x maziau jis ka, turi pasidziaugt :) Zmogu pykdo, kai jis savo darbu nesa nauda ne visiems o "kazkam". Aplamai Lietuvoj darbdaviai (ne tik savininkai) izulus, kazkokie stagnaciniai ju mastymai, zmogus paskutinej vietoj

Valstybės tarnyboj tą patį darbą dirbdami gauna skirtingus atlyginimus kartais net iki 1000-1500 lt. ir kaip teisingai pastebėta, deje ne tie kurie daugiausiai dirba, o tie, kurie yra įžūlūs, turintys "kiaulės akis". Gaila, kad nėra privalomo viešinimo ir atvirumo. Nepaslaptis, kad daugelis aukštų vadovų (direktorių) net nežino vieno ar kito darbuotojo tikrojo darbo krūvio ir atlikto rezultato.

uz ta pati atliekama darba skirtinga atlyginima gaudami zmones yra diskriminuojami, ir galima kreiptis del diskrimincijos, taip kad nereikia lia lia

Atlyginimas turėtų būti bent kolegoms žinomas, nes biški apmaudu kai kažkoks šnekorius uždirba 4000 su minimaliu žinių kiekiu, o tu gauni vos 2500, nes deriesi sunkiau. O darbdavys tą išnaudoja, kiekvienas. (IT sektorius)

Pritariu, kad informacija apie galima uždarbį butų atskleidžiama. Kiekviena įmone ar kompanija kuri laiko save socialiai atsakinga neturėtų slėpti tokios informacijos.