Gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas. Jie kuria pirmąjį įspūdį apie Tave kaip potencialų darbuotoją. Būtent todėl stiliaus ir gramatikos klaidoms čia nėra vietos. Peržiūrėk savo motyvacinį laišką triskart, o gyvenimo aprašymą – dešimtį kartų. Naudokis korektūros programomis.
Nevenk asmeniškumo. Rašant motyvacinį laišką kreipinyje naudok adresato vardą bei pavardę. Nepamiršk laiško turinyje panaudoti ir kompanijos, į kurią aplikuojama, pavadinimo. Svarbu parodyti, jog supranti, koks yra pagrindinis kompanijos tikslas ir kaip Tu gali padėti jai tobulėti. Jei nesupranti, ką veikia kompanija, nepretenduok į darbo vietą.
Linkedin. Aktyvėjanti virtuali komunikacija darbdavius skatina pasidomėti pretendentais ne tik Facebook profilyje, tačiau ir vis labiau besiplečiančiame Linkedin. Prieš išsiųsdamas dokumentus pirmiausia susikurk tobulą profilį. Nepamirški nuotraukos, kuri atspindėtų Tavo profesionalumą.
Ištrink. Visos nuotraukos ar komentarai, kurie turi kompromituojančios informacijos, turi būti pašalinti iš socialinių tinklų. Pasitikrink, ar viešoje informacijoje nėra nieko šiurkštaus, įžeidžiančio, rasistiško, neatsakingo ar atskleidžiančio Tavo nekompetenciją.
Prieš pokalbį. Žinok, ką nori papasakoti apie savo sugebėjimus. Galbūt dievini matematiką, o gal pats apmokėjai savo studijas? Gal metus savanoriavai Moldovoje ar rašei laiškus nepažįstamiems? Neįprasti dalykai įsirėžia darbdaviui į atmintį.
Pokalbis. Visuomet pasirodyk šiek tiek anksčiau. Nepamiršk atitinkamos aprangos, kuri turėtų būti oficialesnė nei kasdieniai sportbačiai ar golfo marškinėliai. Jei pretenduoji į su dizainu ar menu susijusią poziciją, gali išsiskirti ir aprangos akcentais, tačiau nepersistenk. Pirmojo interviu metu greičiausiai neverta klausti apie atlyginimą, atostogas ar skatinamąsias priemones.
Po pokalbio. Atskleidus priežastis, kodėl būtent Tu būtum nuostabus darbuotojas, dar tą pačią dieną išsiųsk padėkos laiškus Tave darbo pokalbyje kalbinusiems žmonėms ir paminėk pagrindinius dalykus, kurie išskiria Tave iš kitų.
„Ne“ ne visada „ne“. Jei iš kompanijos nesulauki jokio atsakymo, tai dar nereiškia, kad jie tavęs nepasirinko. Įtemptą grafiką turinčios įmonės neskuba atsakyti, todėl gali mandagiai priminti, jog vis dar lauki sprendimo. Taip pabrėši pozicijos svarbą ir tikrą susidomėjimą.
Nepasikliauk tik darbo skelbimais. Taip gali niekada nerasti darbo. Prisimink savo socialinį tinklą, sukurk aplinkybes individualiems prisistatymams. Jei pristato Tave – nepamiršk padėkoti. Taip pat ypatingai svarbu sekti organizacijas, kuriose norėtum dirbti. Taip būsi užtikrintas, kad nepraleisi nė vienos progos.
Norėk. Didelis noras – pagrindinis dalykas ieškant darbo, kurį pastebi ne tik darbdaviai, bet ir Tavo pažįstami žmonės. Būk pozityvus, bet profesionalus. Svarbiausia – niekada nenuvertink savęs. Bet ir... nepervertink, kol neturi tam pagrindo.
