JAV finansų rinką prižiūrinti Vertybinių popierių ir biržos komisija (SEC) nurodė Jungtinėse Valstijose listinguojamoms korporacijoms, kad jų vadovų su akcijomis susijusius atlyginimus balsavimu turi tvirtinti akcininkai.
Atsižvelgdama į beveik visus investuotojų pageidavimus, SEC patvirtino įmonių listingavimo standartus, kuriuos praėjusią vasarą pateikė Niujorko vertybinių popierių birža (NYSE) ir "Nasdaq". Naujosios taisyklės palies daugelį su akcijomis susijusių atlyginimų schemų.
Investuotojų interesų gynėjai SEC sprendimą sveikino ir dėl to, kad pagal jį akcininkų balsavimui reikės pateikti "esminius pakeitimus", pavyzdžiui, su akcijomis susijusių mokėjimo planų tarifų pokyčius. Vis dėlto SEC raginama versti bendroves akcininkų balsavimu tvirtinti ir daugiau vadovų atlyginimų schemų. "Kodėl akcininkų pritarimo tereikia su akcijomis susijusioms kompensacijoms? - retoriškai klausė vartotojų grupės "Citizen Works" įkūrėjas Ralphas Naderas (Ralfas Naderas). - Vienas iš būdų apriboti pernelyg aukštus vadovų atlyginimus yra pateikti jų planus (akcininkų) balsavimui".
Profsąjungų organizacijos AFL-CIO duomenimis, šiuo metu vidutinis JAV įmonės vadovo atlyginimas yra net apie 500 kartų didesnis už vidutinį darbuotojo uždarbį. Septintojo dešimtmečio viduryje šis atotrūkis tesiekė maždaug 25 kartus.
"Nė vienas sveiko proto akcininkas niekada nepritartų neįtikėtinoms "aukso kasykloms", kurias pastaraisiais metais kompensacijų pavidalu gaudavo įmonių vadovai", - teigė R. Naderas.
Iki šiol aukščiausi įmonių vadovai galėjo gauti ir gaudavo milijonus dolerių per opcionų planus be akcininkų pritarimo. Būtent šiuos mokėjimo planus kai kurie kritikai laiko priežastimi, iš dalies prisidėjusia prie apskaitos ir valdymo skandalų bendrovėse, pavyzdžiui, "Enron Corp.", "WorldCom Inc".
SEC vadovas Williamas Donaldsonas (Viljamas Donaldsonas) klausė: "Ar per pastaruosius penkerius metus išdalytų akcijų opcionų dydis buvo pagrįstas veiklos rezultatais? Dabar akcininkai turės galimybę tai nuspręsti".
Pagal nedelsiant įsigaliosiančias naująsias taisykles daugelį, bet ne visus su akcijomis susijusius kompensacijų planus, turės balsavimu tvirtinti akcininkai. Tačiau sprendimas paliko spragų ir akcininkų pritarimo nereikės "skatinamosioms premijoms" naujiems vadovams, su susiliejimais ir įsigijimais susijusioms schemoms bei kai kuriems pensijų planams.
"Nasdaq" vyriausiojo teisininko Edwardo Knighto (Edvardo Naito) teigimu, šios išimtys atitinka akcininkų interesus. Pavydžiu teisininkas nurodė "skatinamąsias premijas", kurias įmonė turi greitai pasiūlyti potencialiam vadovui, nes kitu atveju jį gali prisivilioti konkurentai. Reikalavimas tokius planus tvirtinti akcininkų balsavimu uždelstų procesą ir sumažintų įmonės konkurencingumą.
NYSE vadovas Dickas Grasso (Dikas Grasas) savo pareiškime nurodė, kad naujosios taisyklės yra "didžiulis žingsnis į priekį bendrovių atskaitomybės požiūriu". SEC taip pat patvirtino NYSE taisyklių pakeitimus, ribojančius finansų maklerių galimybes balsuoti už su akcijomis susijusius mokėjimo planus prieš tai negavus akcininko nurodymų.
“Reuters”-ELTA
