Kitu atveju jei darbdavys galingas komisija pasistengs ne jūsų naudai,deja...

Į DGK eikite su advokatu jei turite įrodymus,tada gausite kas priklauso.

Neproblema dabar su darbuotojais pilna ukrainieciu,ciurku uz viena lietuvi geriau pasiims du ukrainiecius ir jie nedejuos,kad sunku,salta ar mazai pinigu... Tuoj dar baltarusiu privaziuos,nu zodziu...

Regina
Darbdavys sudaro tokia situacija, kad verkdamas išeisi iš darbo ir turi paduoti prašyma savo noru, nes visas jėgas per 39 darbo metus atidavei, prašymas dirbti trumpesnes valandas tik pasijuokta , neatsižvelgta, kad infarktas buvo. O iki pensijos 5metai. Tokie mūsų Lietuvoje darbdaviai.

Nepakeiciamu nera atsirado pigesnė darbo jėga ir niekąs nesamdys savų 30 metu šitas mėšlas vyksta

Dabar nereikia dejuoti, kur gauti darbuotojų. Jei teisingai žinau, tai ukrainietį įdarbinęs darbadvys moka tik 30% atlyginimo, žinoma apgyvendinant ir sumokant komunalinius mokesčius. O 70% dengia valstybė. Tai kam laikyti 1 lietuvį, kai gali tris ukrainiečius už tą sumą įdarbinti? Dabar aukso amžius darbdaviams. Tik lietuviams išeitis emigruoti paliekama.

Tada nedejuokit kad truksta darbuotoju. Gal pasispauskim , praeis sunkus laikai. Turi zmogu tai ir vertink, bet kur tau. Bus kitu. O ka gausi nezinia. Nevertinam ka turim. O tada prasideda, kur gaut gera darbuotoja.

Tada nedejuokit kad truksta darbuotoju. Gal pasispauskim , praeis sunkus laikai. Turi zmogu tai ir vertink, bet kur tau. Bus kitu. O ka gausi nezinia. Nevertinam ka turim. O tada prasideda, kur gaut gera darbuotoja.

Jei numatyta jus atleisti iš darbo jokios priemonės išlikti nepadės. Ir visai nesvarbu ar tu geras specialistas ar ne. Darbdaviams yra pelninga kad keičiasi darbuotojai. O buvusiam darbuotojui gryzti po kurio laiko taip pat ner šansų