nesamone. Pavyzdys visiskai belekoks parinktas... jei pasalpa priklauso 2000, reiskias jo alga buvo 2000... kodel jis dirbdamas per atostogas turetu gauti 1000 uz 4 dienas, jei tai jau butu 5000 per men? Jis gautu tuos pacius 2000 per men, arba 400 uz 4 dienas. Tai reiskia, kad sodros minusuojama pasalpa uz 4 dienas lygus tam paciam uzmokesciui... koks tikslas dirbti uz dyka? turbut, kad mokesciu daugiau sumoketum.. gudru.
Nustacius pasalpos lubas formaliai tikslinga butu dirbti tik tiem, kuriu menesine alga butu didesne uz sodros nustatyta riba. Jei tas skirtumas nera didelis, tai visiskai neapsimoka dirbt.
Pvz. tarkim jei gavai pries gimdyma 4000, tai nustacius pasalpos lubas 2800, bandytum dirbt tam paciam darbe po puse dienos, tai gautusi 2000 algos ir 1400 pasalpos. Total 3400, iseitu, kad dirbi puse menesio tik tam, kad gautum papildomus 600 (cia prie tos ribines 2800 pasalpos, kuria gautum nedirbdamas), nors investuoji laika ir nervus uz kuri normaliai mokama 2000.
Na nebent galima saziningai gudrauti ir susigrazinti uzdirbtus valstybes pavogtus pinigus: tam atostogu laikotarpiui susitari su darbdaviu, kad formina, jog dirbi 0.1 etato, t.y. 2 darbo dienas per menesi (realiai tarkim dirbi pilna kruvi), uz tas 2 dienas moka uz padaryta darba, t.y. 4000. Tada nuo 2800 minusuoja 140*2 ir bendrai gaunasi pasalpos 2520 + alga 4000.. Auklei palieki 1500 nu tai lieka 5000... bet taip nerealu, nes vaikuti maitint reikia. Gal galima puse dienos dirbt, tada gautum 2000 + 2520.. auklei paliktum uz puse men. kokius 700 lieka 3820 .. jau netoli turetu pajamu, bet vis tiek.. vaikutis prarastu puse mamos demesio!
Absurdas ir toliau.

pagaliau.. gal pasiryšiu gimdyti trečią :)

Vyriausybės nuomone, moteris gaunanti konkurencingą atlygį, negalės ramiai auginti vaikelio, o turės galvoti kaip pragyventi ir ieškotis papildomo darbo. Nesupykit bet žiauru. Mama ar tėtis sąžiningai mokėjo 12 mėn. visus mokesčius, o susilaukęs vaikelio lieka be socialinių garantijų. Graudu....