Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
Tik estai dauna tris tūkstančius algos, lietuvis - yūkstantį, pamiršot parašyti.
Kvailas budas matuoti produktyvuma - pardavimai / zmogui. Ka tai rodo? O tiesiog imones pajamu lygi ir ne daugiau. Paimk mazmeninius tinklus - ten nezmoniska apyvarta vienam darbuotojui: ir ka, ar jie pasidaro nuo to pelningesni? Aisku, lyginam obolius su oboliais, mazmeninikus su mazmeninkais, bet realiai tai nera idealus rodiklis. Paimk pvz banka ir pabandyk rodyti kiek turto bankas turi vienam darbuotojui - absoliuti nesamone gausis: is to iseitu, kad Europos centrinis bankas yra pats efektyviausias.
As efektyvuma suprantu, kaip kazko daryma geriau nei kiti. Geriau - tai nereiskia daugiau parduoti (kas ir yra pardavimai). Geriau gali buti pelnas zmogui (geriau EBITDA) arba procesas (pvz. minuciu skaicius tam tikrai operacijai atlikti), tai yra efektyvu. O cia - tik apyvarta padalinta is zmoniu skaiciaus. Pseudo analize is pseudo konsultantu.
As efektyvuma suprantu, kaip kazko daryma geriau nei kiti. Geriau - tai nereiskia daugiau parduoti (kas ir yra pardavimai). Geriau gali buti pelnas zmogui (geriau EBITDA) arba procesas (pvz. minuciu skaicius tam tikrai operacijai atlikti), tai yra efektyvu. O cia - tik apyvarta padalinta is zmoniu skaiciaus. Pseudo analize is pseudo konsultantu.
REKLAMA
REKLAMA
Įmonių produktyvumas – panašus