Vasarą gimusių kūdikių viltys tapti generaliniais direktoriais gali būti bergždžios. Naujas tyrimas parodė, kad žmonės, gimtadienį švenčiantys birželį ir liepą, turi mažiausiai galimybių pasiekti aukščiausius postus. Labiausiai tikėtina, kad vieną dieną aukščiausiais vadovais taps kovą arba balandį gimę žmonės.
JAV šį dėsnį iš dalies gali paaiškinti Amerikos mokyklose taikoma sistema, kuri nurodo, kada vaikai gali pradėti eiti į darželį. Kadangi riba dažniausiai nubrėžiama tarp rugsėjo ir sausio, vasarą gimusieji dažniausiai yra jauniausi klasėje. (Gimusieji rugjūtį turi šiek tiek didesnę galimybę tapti įmonės vadovu, nes šį mėnesį gimusius vaikus kartais leidžia į darželį metais vėliau, todėl jie būna savo klasėje vyriausi.)
Pasak ataskaitos, tik 6,1 proc. iš įtrauktų į „S&P 500“ indeksą vadovų yra gimę birželį, o 5,9 proc. – liepą. Tai žymiai mažiau už kovo mėnesį (12,5 proc.) ir balandį (10,7 proc.) gimtadienius švenčiančių vadovų dalį. Tyrėjai apklausė 375 generalinius direktorius, kurie ėjo šias pareigas tarp 1992 ir 2009 metų.
Vyresni vaikai – gimę kovą ir balandį – paprastai pasirodo geriau už jaunesnius vaikus savo klasėje. Ketverių ar penkerių metų vaikams keli mėnesiai lemia didelį protinio išsivystymo lygį. Jiems geriau sekasi darželyje, jie gali greičiau išmokti skaityti, dėl to jiems skiriamos sudėtingesnės užduotys ir štai: pradedami rengti vadovai.
Mokslininkai taip pat ištyrė vadovų, pradėjusių eiti į mokyklą po 1960-ųjų (tuo metu JAV buvo įvestas mokyklinio amžiaus atskyrimas), gimtadienius. Tyrimai parodė, kad tik vieno iš 43 generalinių direktorių, gimusių 1955 m. ar vėliau, gimtadienis buvo birželį ir tik dviejų – liepą. Tai žymiai mažiau už įprastą normą.
