direktorių be vadovavimo praktikos nereikia niekam, o specialistai, ką tik baigę, ne visada supranta, kad reikia dirbti ne pagal teoriją, o savininko norus, o tai dažniausiai skiriasi.Jaunimas maksimalistai, todėl dažniausiai nuo to nukenčia, savininkas nenori protingų, nori pataikaujančių.

jo,bepigu teveliu kisenej sedint studijuoti ir dirbti dykai...

Gaunasi, kad baigus universiteta visi nori tapti direktoriais, reikia viska pradeti nuo maziausios grandies, tada galesi vertinti darba