Dėl to moterys linkusios dirbti nepilną darbo dieną, skirti mažiau dėmesio karjerai ar dirba daugiau valandų darbe, už kurias papildomai nemokama. Moterys dvigubai mažiau laiko nei vyrai skiria laisvalaikiui, kultūrinei veiklai ir sportui.
Lyčių lygybės indeksas rodo, kad kasdien ES šalyse 41,1 proc. moterų skiria valandą ar daugiau laiko vaikų priežiūrai. Tiek laiko skiria 24,9 proc. vyrų.
„Laiko pasiskirstymas tarp lyčių vaiko priežiūrai – vienas iš kriterijų, kuris įtrauktas į lyčių lygybės indeksą. Apibendrinant, reikia pasakyti, kad šis rodiklis – viena iš problematiškiausių sričių lygybės požiūriu, kur atotrūkis tarp vyrų ir moterų yra vienas didžiausių ir užimą antrą vietą (pirmoje vietoje – sprendimų priėmimas). Tačiau, tokie rodikliai ne tik Lietuvoje, bet ir visoje Europos Sąjungoje“, – sako Europos lyčių lygybės instituto (EIGE) analitikė Jolanta Reingardė.
Su EIGE analitike Jolanta Reingarde kalbamės apie priežastis, kurios daro įtaką tokiai statistikai, Skandinavijos šalių pavyzdį ir Lietuvos modernios šeimos politikos perspektyvas.
- Žinau, kad Švedija pasižymi modernia šeimos politika, kokie jos rodikliai laiko pasiskirsgtymo tarp lyčių vaiko priežiūrai?
- Šalys, kurios laiko dimensijoje yra aukščiausiai – tai Skandinavijos šalis. Jie priėmė įstatymą, kuriuo tėvystės atostogos yra kaip individuali neperleidžiama teisė suteikiama vyrams. Reiškia jie arba ja pasinaudoja arba ją praranda. Tai yra teisinė priemonė, kuria siekiama laužyti socialines normas, kad vaiko globa ir priežiūra yra tik moters pareiga. Tai labai sena, kultūriškai nusistovėjusi norma, kuri vyrauja ir Lietuvoje.
Lietuvoje labai nedaug vyrų naudojasi vaiko priežiūros atostogomis, šiuo atveju kalbu ne apie tą mėnesį, kurį vyrai gauna po vaiko gimimo su pilnu 100 proc. atlyginimo kompensavimu, kalbu apie visą tėvystės atostogų laikotarpį.
- Kodėl tiek mažai vyrų Lietuvoje naudojasi vaiko priežiūros atostogomis?
- Dėl tos pačios socialinės normos, kuri sako, kad moterys geresnės globėjos ir gali vaikui užtikrinti geresnę priežiūrą. Tokia socialinė norma užkerta kelią daugybei vyrų priimti sprendimą išeiti tėvystės atostogų, net ir tuo atveju, kai jų žmonos ir vaikų motinos uždirba daugiau nei jie. Lietuvoje priimta, kad vis tiek moterys ima vaiko priežiūros atostogas. Skandinavijos šalyse yra tėvystės atostogų kvota ir vyrai naudojasi ta teise, nes priešingu atveju jie prarastų tą laikotarpį, atimtų iš vaiko galimybę būti su tėvu.
Palaipsniui toks įstatymas Skandinavijos šalyse turėjo transformacinį poveikį – pradėjo transformuoti kultūrinę normą. Ir visuomenei kyla vis mažiau abejonių dėl vyrų gebėjimo užtikrinti adekvačią vaiko globą. Skandinavų vyrai jau įrodė ir toliau rodo, kad vyriška globa yra lygiai tiek pat vertinga, ir vyrai lygiai taip pat jaučia ir pasitenkinimą ir malonumą būdami su vaiku, matydami kaip jis auga. Tai suteikia pranašumą, sustiprina šeimos santykius, pakinta santykių kokybė šeimoje, kuomet vienas ir kitas gali dalyvauti bendrai vaiko auginimo ir auklėjimo veiklose.
Taip pat sprendžiamos problemos darbo rinkoje – dingsta motyvas diskriminuoti vieną iš lyčių, nes ir vienas ir kitas potencialiai gali išeiti vaiko priežiūros atostogų.
Girdėjau, kad Prancūzijoje taip pat vyksta įstatymų pakeitimai, kurie įtvirtins tėvystės atostogas kaip individualią neperleidžiamą teisę, kad vyrai daugiau įsitrauktų į globą.
- Ar galima tikėtis tokių įstatymų pokyčių Lietuvoje?
- ES svarstomos direktyvos šiuo klausimu, kurios bus privalomos ir perkeliamos į nacionalinę teisę. Tik tada mes galėsim tikėtis ir tam tikrų, radikalesnių pokyčių visuomenėje.
Moterys jau įrodė, kad jos gali adaptuotis ir gali prisitaikyti viešajame gyvenime, kad jei reikia jos dirba ir viena pamainą, ir dvi ar tris pamainas, bet deja, mes nematome taip dirbančių vyrų. Dėl to kenčia ir šeimos santykiai ir vaikų auklėjimo kokybė.
Lietuvos gatvėse vis dažniau matome jaunesnės kartu vyrų su vaikais, kurie dažniau ima atostogas. Procentaliai tokių vyrų neryškiai, bet daugėja. Vyrų, kurie vadovaujasi ne kultūros normomis, o protingais ir racionaliais paskaičiavimais, jei apsimoka, kad moteris dirbtų, tai vyras eina atostogų, o moteris dirba. Esu gana optimistiška šiuo klausimu, manau, kad ir mes sulauksim tokių pokyčių, kai matysim vyrus daugiau dalyvaujančius ir atliekančius vaiko globos pareigas.
