Augimo paslaptis – tinkami žmonės ir aukšti tikslai
Prieš 3 metus Evolution Lithuania savo kelionę Kaune pradėjo su keletu užsidegusių komandos narių. Šiandien ši įmonė gali pasigirti virš 400 darbuotojų, kurių kiekvienas prisideda prie bendro augimo.
Paklausta, kas labiausiai lėmė tokį spartų įmonės, o kartu ir kolektyvo augimą per tokį trumpą laiką, Evolution Lithuania darbdavio įvaizdžio ir komunikacijos specialistė Justė Gaižauskaitė atsako: „Manau, kad didžiausią įtaką padarė puikus ir profesionalus kolektyvas, aukšti tikslai ir visų atsidavimas. Atrodo neįtikėtina, tačiau mes visi tikime tuo, ką darome. Kai žinai, kad tavo kolegų skaičius auga, supranti, kad kažką tikrai darai gerai. O tas kažkas ir yra visų puikiai atliekamas darbas, neišskiriant nė vienos dalies. Evolution Lithuania – tai lyg vientisas mechanizmas, kurio kiekviena detalė ypač svarbi siekiant užsibrėžtų tikslų.“
Savo mintimis apie komandos augimą pasidalina ir Kauno studijos operacijų vadovas Reinis Krumins: „Už visos šios sėkmės slypi žmonės, kurie nebijo iššūkių. Esame sukūrę kultūrą, atspindinčią požiūrį – jei gali apie tai svajoti, gali tai pasiekti. Ir patikėkite manimi, apsupus save tinkamais žmonėmis, yra tik vienas kelias – kelias į sėkmę.“
Įmonės augimas – akivaizdus, tačiau jos ambicijos tuo nesibaigia. „Žinome, kad dar daug galime pasiekti, todėl norime padidinti savo darbuotojų skaičių perpus ir toliau plėsti verslą“, – artimiausiais įmonės planais dalinasi Evolution Lithuania personalo skyriaus vadovė Greta Krivičiūtė.
Jaunimui patraukli darbo vieta – kas svarbiausia ją kuriant?
Evolution Lithuania ko gero viena iš daugiausiai žmonių per mėnesį įdarbinančių įmonių: per 30 dienų pro jos duris pirmą kartą įžengia apie 60 naujų darbuotojų. Anot darbdavio įvaizdžio ir komunikacijos specialistės J. Gaižauskaitės, itin džiugina tai, kad didžioji dalis darbuotojų – ambicingas jaunimas (įmonės darbuotojų amžiaus vidurkis 26 m.). „Šių laikų jauni žmonės jau žino, ko jie tikisi iš savo darbo vietos, t. y. turi aukštus lūkesčius ne tik atlyginimams, bet ir įmonės kultūrai, teikiamiems privalumams, papildomos veikloms ir tam, kaip atrodo jų darbo vieta“, – priduria ji.
Paklausta, kokios sąlygos ir kokie vidinės įmonės kultūros aspektai šiandien patraukliausi jaunam specialistui, Evolution Lithuania personalo skyriaus vadovė G. Krivičiūtė atsako: „Esame jaunosios kartos įmonė ir puikiai suprantame, kad jos atstovai turi unikalių poreikių bei lūkesčių darbo aplinkoje. Todėl visokeriopai stengiamės sudaryti jiems patrauklias sąlygas.“
„Mūsų darbuotojai gali pasinaudoti apmokamomis pertraukomis, kurios leidžia atsipalaiduoti ir pailsėti, o tai padeda išlaikyti produktyvumą ir gerą nuotaiką. Taip pat puoselėjame šeimos dvasią – visi bendraujame laisvai ir dalinamės savo įžvalgomis, kultūriniais skirtumais, nuomonėmis. Suprantame, kad jauni žmonės vertina galimybę nuolat mokytis ir tobulėti. Todėl suteikiame daug galimybių augti per visą karjerą įmonėje. Skatiname kūrybiškumą ir inovacijas. Turime erdves, kur darbuotojai gali jaustis laisvai, eksperimentuoti ir pritaikyti savo idėjas“, – pagrindinėmis jaunimui patrauklaus darbdavio paslaptimis dalinasi Greta.
Kalbėdama apie įmonės teikiamus privalumus, personalo skyriaus vadovė nepamiršta paminėti ir tarptautinės karjeros galimybių: „Mūsų padalinys, nors ir jaunas, yra puikiai integruotas į tarptautinę Evolution šeimą. Tai suteikia platų galimybių spektrą keliauti, augti ir tobulėti tarptautinėje darbo aplinkoje.“
Kokios savybės svarbiausios norint dirbti Evolution Lithuania?
Evolution Lithuania nuolat ieško specialistų, kurie turi ne tik noro ir motyvacijos, bet ir savybių bei žinių, atitinkančių įmonės poreikius. „Suprantame, kad rinkoje nėra daug darbo patirties turinčių asmenų, tačiau itin vertiname kitas svarbias savybes, padedančias jaunuoliams sėkmingai integruotis į mūsų komandą“, – pasakoja G. Krivičiūtė.
Anot jos, svarbiausia darbuotojo savybė yra stiprus noras mokytis ir tobulėti. Taip pat reikalinga anglų kalba, tačiau esant poreikiui ją tobulinti, įmonė tam suteikia visas galimybes. Galiausiai personalo skyriaus vadovė išskiria darbuotojo komunikacinius įgūdžius. Evolution Lithuania ieško žmonių, kurie yra pasirengę būti prieš kamerą, bendrauti su kolegomis bei klientais. Turinčius šias savybes Greta skatina nebijoti kandidatuoti ir pasinaudoti galimybe tapti sparčiai augančios komandos dalimi.
Evolution Lithuania – vieta, kurioje jaunieji specialistai gali įgyti ne tik naujų įgūdžių bei žinių, bet ir pasinerti į dinamišką tarptautinę darbo aplinką. Esi motyvuotas ir svajoji apie darbą modernioje aplinkoje? Galbūt ši novatoriška įmonė – kita tavo karjeros stotelė?
