Antradienį Latvijoje „Swedbank“ valdybo pirmininkas Maris Avotinšas patvirtino, jog dar šių metų pabaigoje ar kitų pradžioje darbo neteks per 200 banko darbuotojų. Tokią situaciją banko „DnB NORD“ vyriausias analitikas Rimantas Rudzkis vadina normalia ir tikina, jog panikuoti nereikėtų.
Pasak banko analitiko R.Rudzkio, banko darbuotojų atleidimas yra ekonomikos lėtėjimo rezultatas, taip atsitinka dėl daugelio dalykų.
„Aš manau, kad panikuoti nereikėtų. Viską galima paaiškinti, remiantis paprasta logika. Neseniai Baltijos šalyse nė nesusimąstydami žmonės ėmė paskolas. Tačiau dabar imame suvokti, jog tos paskolos neatitiko mūsų galimybių. Dabar negalime atiduoti. Paskolų sumažėjo. Sumažėjus paskolų išdavimui, bankui tenka kompensuoti savo išlaidas darbuotojų atleidimu“, – 15min.lt teigė R.Rudzkis.
Banko analitiko teigimu, paskolų išdavimas sumažėjo net perpus.
„Personalo mažinimas yra normalus reiškinys. Jam įtaką darė ekonomikos lėtėjimas. Visa tai, kas dabar vyksta neturėtų kelti didelio nerimo, tai – normalus ekonomikos procesas“, – visuomenę ramina „DnB NORD“banko vyriausias analitikas.
Antradienį „Swedbanko“ Latvijoje vadovas teigė, jog tik atleidus dalį darbuotojų, bus galima užtikrinti atlyginimų didinimą kitai personalo daliai.
„Swedbank“ Lietuvoje Personalo vadovas Saulius Būdvytis apie darbuotojų skaičiaus mažinimą Lietuvoje nekalba. Anot vadovo, lietuviai jau anksčiau įvertino prognozuojamus ekonomikos procesus, ėmė didinti darbuotojų efektyvumą, bet nebepriėmė naujų darbuotojų.
„Ir toliau ketiname laikytis veiklos efektyvumo strategijos, kurią turės atitikti optimalus darbuotojų skaičius, tenkinantis banko veiklą ir klientų poreikius“, – teigė Saulius Būdvytis.
