Darbo kodekso pakeitimai padės sumažinti administracinę naštą verslui

Šiandien Vyriausybė pritarė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos siūlomoms Darbo kodekso pataisoms, kuriomis siekiama mažinti administracinę naštą verslui atsisakant privalomo atsiskaitymo lapelių įteikimo visiems darbuotojams, privalomo visiems darbuotojams darbo grafikų viešo paskelbimo bei darbo pažymėjimų, darbo sutarčių registravimo bei supaprastinant darbo laiko apskaitą ir darbo sutarties naudojimą. Be to, pataisomis siūloma praplėsti sezoninių darbo sutarčių taikymą, o konkrečių darbų ir pareigų, dėl kurių gali būti sudarytos visiškos materialinės atsakomybės sutartys, sąrašą nustatyti darbo tvarkos taisyklėse, kai nėra kolektyvinės sutarties. Šiuo metu į sezoninių darbų sąrašą nėra įtraukiami darbai, kuriems būdingas sezoninis cikliškumas dėl sezoninių svyravimų rinkoje. Įmonėse, kai padidėja darbų apimtys, sudaromos terminuotos darbo sutartys, todėl kiekvieną sezoną tenka iš naujo ieškoti naujų darbuotojų ir juos mokyti. Siekiant sėkmingai konkuruoti rinkoje ir išsaugoti kvalifikuotus darbuotojus, siūloma sudaryti teisines galimybes dėl šių darbų sudaryti sezonines darbo sutartis vietoj terminuotų darbo sutarčių. Siūlomomis pataisomis taip pat siekiama patikslinti, kad socialinėje partnerystėje nacionaliniu, šakos, teritoriniu lygiu darbdaviams – iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų išlaikomoms įmonėms, įstaigoms, organizacijoms atstovauja Vyriausybė ar jos įgaliota institucija. Šiuo metu šiems darbdaviams atstovauja šių įmonių, įstaigų, organizacijų steigėjas ar jo įgaliota institucija, kuriai tenka šiame kodekse nustatytos darbdavių organizacijos teisės ir pareigos. Tačiau praktikoje iškyla problemų nustatant įstaigų, kurių steigėjas yra, pvz., Lietuvos Respublikos Seimas, darbdavių atstovą. Darbo kodekso pakeitimo įstatymo projektas parengtas atsižvelgiant į darbdavių organizacijų, profesinių sąjungų, valstybės institucijų atstovų pateiktus siūlymus, siekiant tobulinti darbo santykių reglamentavimą, mažinti administracinę naštą verslui.