Ketvirtadienio rytą Seime surengta spaudos konferencija „Kiek ilgai konservatoriai tyčiosis iš žmonių lygybės?“, kurią surengė socialdemokratų partijos atstovės, pasipiktinusios seimūno Rimanto Jono Dagio elgesiu vakar vykusiame Lygių galimybių ir nediskriminavimo komiteto posėdyje.
Konservatoriai visur mato homoseksualų pamėklę
Prof. Mariją Aušrinę Pavilionienę papiktino seimūnas parlamentaras R. J. Dagys, kuris, anot jos, sąmoningai tyčiojosi iš žmogaus lygybės.
„Kai kuriems konservatoriams atrodo, kad įstatymų leidyba – jų nuosavas kiemas, kuriame jie gali daryti, ką nori. Kai buvo valdantieji, buldozeriu stūmė šeimos sampratą, o būdami opozicijoje visur mato homoseksualizmo pamėklę“, – kalbėjo politikė ir pridūrė, kad socialdemokratai gerbia žmogaus teises, o kartu ir žmogaus teisę į privatų gyvenimą.
Politikės teigimu, konservatoriai ir Bažnyčios tarnai siekia kontroliuoti šeimą ir asmeninį žmogaus gyvenimą bei mano turį teisę tai daryti ir kištis į šeimos kūrimo procesą. Kai kurios sąvokos, anot M. Pavilionienės, suvokiamos iškreiptai.
Politikės teigimu, R. J. Dagio demagogijos viršūnė buvo atmestos pataisos dėl seksualinio priekabiavimo švietimo įstaigose, kuriomis buvo siekiama papildyti Lygių galimybių įstatymą.
Diskriminuojama dėl šeiminės padėties
Konferencijoje dalyvavusi doc. Giedrė Purvaneckienė teigė, kad ją nustebino R. J. Dagio elgesys per komiteto posėdį, kuriame jis sukūrė „agresyvią vulgarią atmosferą“. „Jis šaukė ant ministerijos atstovės, kaltino M. A. Pavilionienę klasta. Tuo metu spręsti klausimai įgavo gašlų atspalvį, o tai nedaro garbės Seimui. Taip pat buvo iškraipomas siūlytų pataisų turinys ir toks iškreiptas vaizdas pristatytas kitiems posėdžio dalyviams“, – teigė G. Purvaneckienė.
A. M. Pavilionienės teigimu, Lietuvoje darbo rinkoje esame daug nelygybės, kuri kenkia žmonėms, turintiems šeimas. Pasak jos, šiomis pataisomis buvo siūloma geriau apsaugoti šių žmonių teises. G. Purvaneckienė pridūrė, kad itin dažnai įvairią darbdavių diskriminaciją patiria jaunos specialistės ar moterys, auginančios vaikus – darbdavys vengia tokia moterį įdarbinti ar sudaryti sąlygas jai kelti kvalifikaciją, nes laiko tai beverte investicija.
Šiuolaikiniai darbdaviai leidžia sau domėtis, ar jauna į darbo vietą pretenduojanti specialistė neketina artimiausiu metu tekėti ir susilaukti vaikų, o štai daugiavaikės mamos darbdaviams neretai atrodo kaip potencialus problemų šaltinis, mat tokia darbuotoja neskirs viso dėmesio tik darbui, tad ir į jos kvalifikacijos kėlimą investuoti neverta.
Į darbą nepriėmė dėl ūgio
Lygių galimybių įstatymą planuota papildyti draudimais diskriminuoti žmogų dėl jo šeiminės padėties ar išvaizdos. Konferencijoje dalyvavusi Lygių galimybių kontrolierė, l. e. p. Vaiko teisių apsaugos kontrolierė Aušrinė Burneikienė pritarė, kad minėti įstatymų pakeitimai ir papildymai yra reikalingi.
Ji prisiminė keletą atvejų, kai žmonės nebuvo priimti į darbą dėl išvaizdos: autobusų vairuotojai, turintys antsvorio, neteko galimybės kelti kvalifikaciją, dėl itin žemo ūgio moteris nebuvo įdarbinta psichologe.
Neretai gaunama skundų ir iš vaikus turinčių šeimų, nes esama kavinių ir restoranų, kur tėvai su atžalomis nėra pageidaujami, o ne taip seniai vienas viešbutis taip pat teigė, kad jo laukiami svečiai tik suaugusieji be vaikų.
