Priimat įstatymus bent penkiems metams ,o kontroliuoti darbdavius nebesugebat ir nezinot kaip. Dirbau privačioje įstaigoje darbdavys norėjo, kad aštuonių valandų darbą per dieną padaryčiau per keturias valandas, to tikrai neįmanoma, maitinimo srityje kai visas dienos darbo laikas suskirstytas ir kazkaip suspausti to neįmanoma nei fiziškai nei psichiškai. Atlyginimas mokamas tik uz keturias valandas, o darbą reikia padaryti ir visumoje dirbi ilgiau veltui . Tai dar tokio durno įstatymo nebuvo, bet jeigu tai įteisins kad zmogui uzteks poros valandų uzmokesčio apmokėjimui, tai kaip galvojat kas apmokės likusias.Juk ir darbdaviams niekada nebūna perdaug.

Žmogus, turintis tokią sutartį ir garantuotą darbą 8 valandas per mėnesį negali darbintis kitur, nes nežino, kokią dieną reiks eiti dirbti tų 8 valandų, kurios gali užimti ir 8 dienas po 1 valandą. Šilėnai, kelk kvalifikaciją. Jei matai, kad samdomam darbuotojui- tai naudinga, esi kvailas. Ir kas galėtų paneigti, kad paukšteliai kartais už lesalą čiulba|?