Parlamentaras, konservatorius Rimantas Jonas Dagys siūlė išbraukti iš naujojo Darbo kodekso sąvoką „didelis neatsargumas“, dėl kurios darbuotojas turėtų pakloti iki pusmečio savo algos.
Didelis ir mažas
„Siūlau nedaryti išlygų, neįvesti formuluotės „didelis neatsargumas“, kuriuo siūloma darbdaviui atlyginti šešių vidutinių darbo užmokesčio dydžio žalą. Tas didelis ir mažas, kaip rodo praktika, labai sunkiai nustatomas ir subjektyvus dalykas: vienas traktuos vienaip, kitas kitaip“, - nurodė R. J. Dagys.
Seimo socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmininkė Kristina Miškinienė nurodė, kad Komitetas nepritaria tokiai parlamentaro pataisai:
„Komitetas pritaria žalos diferenciacijai, kad būtų trijų vidutinių darbo užmokesčio ir esant dideliam neatsargumui, 6 vdu. Darbuotojo apsaugą užtikrina ir darbo ginčų komisijos, kurių kompetencija yra mažinti atlyginimo žalos dydį, atsižvelgiant į tam tikras aplinkybes, taip pat į darbuotojo turtinę padėtį, dėl to komitetas nepritaria šiai pataisai“, - kalbėjo parlamentarė.
Seimo narys Vytautas Antanas Matulevičius kritikavo komiteto poziciją, nurodydamas, kad nustatyti, kas yra „didelis neatsargumas“, o kas „mažas“ sunkiai galėtų ir pats Komitetas.
Seimas balsavimo stadijoje atmetė R. J. Dagio pataisą, tad darbuotojams gali tekti „už didelį neatsargumą“ sumokėti iki 6 VDU.
Darbuotojai mokės daugiau
Tad naujojo Darbo kodekso 149 straipsnios pirmoji dalis sako, kad “išskyrus šiame kodekse ir kituose įstatymuose numatytus atvejus, darbuotojas privalo atlyginti visą padarytą turtinę žalą, bet ne daugiau kaip jo trijų vidutinių darbo užmokesčių dydžio, o jeigu žala padaryta dėl darbuotojo didelio neatsargumo, – ne daugiau kaip jo šešių vidutinių darbo užmokesčių dydžio“.
Dabartiniame Darbo kodekse numatoma, kad „darbuotojas privalo atlyginti visą padarytą žalą, bet ne daugiau kaip jo trijų vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių dydžio, išskyrus atvejus, nustatytus šio Kodekso 255 straipsnyje”.
Darbuotojas privalo sumokėti visą žalą, jei ji padaryta tyčia, jei jo veikla turi nusikaltimo požymių, jei žalą jis padarė apsvaigęs.
Seimas trečią savaitę tęsia naujojo Darbo kodekso svarstymą, jau išnagrinėta daugiau kaip pusė straipsnių: jau apsispręsta dėl viršvalandžių, darbo savaitės trukmės, naujų darbo sutarčių formų, svarstytos ir išeitinės išmokos.
Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija tuo tarpu piketavo prie Seimo prieš skubotą kodekso priėmimą.
