Vyriausybė mano, kad Didžiojoje Britanijoje darbdaviams leistina iš darbo atleisti krikščionis darbuotojus, kurie darbo metu segi kryželį ir atsisako jį nusisegti, nes kryželis nėra krikščioniško tikėjimo „būtina sąlyga“. Dėl savo pozicijos vyriausybės Europos Žmogaus Teisių Teisme stos į kovą su dviem moterimis. Buvusi aviakompanijos „British Airways“ stiuardesė Nadia Eweida ir slauge dirbusi Shirley Chaplin kreipėsi į Strasbūro teismą po to, kai jų darbdaviai pareikalavo nusisegti kryželius, o joms atsisakius, jas atleido. Moterys teigia buvusios diskriminuojamos dėl religijos. N. Eweida buvo atleista, nes kryželio segėjimas neva pažeidė aviakompanijos aprangos kodą. Ji teigia, kad kito tikėjimo aviakompanijos darbuotojams religiniai apdarai ir simboliai buvo leidžiami.
Sh. Chaplin taip pat buvo atleista, nes atsisakė nusisegti grandinėlę su kryželiu. Slauge ji dirbo 31 metus.
Vyriausybės pozicija jau sukėlė krikščioniškų grupių pasipiktinimą.
Ekspertai teigia, kad jei Strasbūro teismas imsis nagrinėti šią bylą, tai bus tikras išbandymas, parodysiantis, kaip religinės teisės gretinamos su lygybę siekiančiais užtikrinti įstatymais, kuriais siekiama kovoti su diskriminacija.
