• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

REKLAMA
Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Bankams pats metas iš esmės keisti požiūrį į verslą, taip pat ir į jų darbuotojų bei vadovų darbo užmokesčio politiką, pareiškė „Nordea“ finansų grupės vadovas Casperas von Koskullas.

Bankams pats metas iš esmės keisti požiūrį į verslą, taip pat ir į jų darbuotojų bei vadovų darbo užmokesčio politiką, pareiškė „Nordea“ finansų grupės vadovas Casperas von Koskullas.

REKLAMA

Jo žodžiais, artėjantis masinis bankų veiklos automatizavimas ir robotizavimas neabejotinai sumažins jų darbuotojų skaičių bei atlyginimus. Didžiausias Skandinavijos finansų konglomeratas jau pradėjo persitvarkymą pagal naują verslo modelį, labiau paremtą technologijomis nei žmogiškaisiais ištekliais.

„Teigiama, jog automatizuojama tik mažmeninė bankininkystė. Tačiau tai nėra taip – tai vyksta ir verslo, investicinėje bankininkystėje, turto valdyme bei valiutų operacijose. Ieškoma automatizuotinų procesų, ieškoma kaip sumažinti žmogaus dalyvavimą“, – interviu agentūrai „Bloomberg“ sakė „Nordea“ grupės vadovas.

Anot C. Koskullo, finansų sektorius „visada turės žmogiškąją dedamąją, bet anksčiau ar vėliau galutinai išsiaiškins, kokią pridėtinę vertę darbuotojai išties sukuria, kokio dydžio turėtų būti jų atlyginimai“.

„Visuomenė ir toliau mano, kad atlyginimai bankuose yra pernelyg dideli“, – pridūrė jis.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų