Bendrųjų gebėjimų testo metu tikrinamas kandidatų į valstybės tarnautojus loginis mąstymas, gebėjimas sisteminti informaciją, taikyti įgytas žinias konkrečiose situacijose, pastebėti dėsningumus ir jais remiantis priimti sprendimą. Šiuo testu siekiama atrinkti į valstybės tarnybą būtiniausių gebėjimų turinčius kandidatus bei užtikrinti atrankos skaidrumą, objektyvumą ir vienodas sąlygas visiems pretendentams.
Kaip rodo Valstybės tarnybos departamento atliekamos anoniminės apklausos rezultatai, dauguma laikiusiųjų bendrųjų gebėjimų testą – 62 proc. – dabar galiojančia atrankos į valstybės tarnybą sistema yra patenkinti arba labai patenkinti. Nepatenkintųjų yra tik 12 proc.
Bendrųjų gebėjimų testą galima išsilaikyti didžiuosiuose šalies miestuose: Vilniuje, Kaune, Panevėžyje, Šiauliuose ir Klaipėdoje. Atsakiusieji bent į pusę testo klausimų įgyja teisę 3 metus dalyvauti antrajame atrankos etape – konkursuose įstaigose. Pirmą kartą neišlaikiusieji gali iš karto registruotis perlaikyti testą. Nepasisekus ir antrą kartą, į testavimą galima registruotis tik po 6 mėnesių.
2014 m. metais buvo paskelbta 2 870 konkursų į valstybės tarnybą bei pakaitinių valstybės tarnautojų atrankų. Kiekviename konkurse dalyvauja vidutiniškai 9 pretendentai.
„Džiugu, kad yra nemažai norinčiųjų tapti valstybės tarnautojais. Vadinasi, visuomenė valstybę vertina kaip patrauklų darbdavį ir pasitiki atrankos skaidrumu“, – sako Osvaldas Šarmavičius, Valstybės tarnybos departamento direktorius.
Daugiau apie įsidarbino valstybės tarnyboje galimybes – Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje.
