„Apple“ nustatė 74 atvejus, kai buvo naudojamas paauglių iki 16 metų amžiaus darbas. Pranešime spaudai teigiama, kad „Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics“ gamina komponentus daugeliui kompanijų iš įvairių ekonomikos pramonės šakų.
Nustačiusi, kad Kinijos kompanija naudoja vaikų darbą, „iPhone“ gamintoja pradėjo tirti, kaip vaikai pateko į įmonę. Paaiškėjo, kad juos įdarbindavo viena didžiausių įdarbinimo agentūrų regione – „Shenzhen Quanshun Human Resources“. „Apple“ apskundė agentūrą vietos valdžiai, o netrukus jai buvo paskirta bauda, pristabdytas licencijos galiojimas.
„Apple“ ne kartą buvo kritikuojama už tai, kad jos tiekėjai naudoja vaikų darbą, o darbo sąlygos įmonėse neatitinka įstatymuose nustatytų normų. Didžiulį skandalą sukėlė vienos iš „Apple“ tiekėjų, „Foxconn Technology Group“, įmonėse įvykusios savižudybės.
2011 metais JAV kompanija prisijungė prie Jungtinių Valstijų „Sąžiningo darbo asociacijos“ („Fair Labor Association“, FLA) ir ėmė budriau sekti tiekėjų darbą. Kontrolines ataskaitas apie tiekėjų darbą „Apple“ skelbia nuo 2007 metų.
2012 metais „Apple“ pareiškė ketinanti už 100 mln. dolerių perkelti dalį gamybos iš Kinijos į JAV.
