Mažoje kompanijoje nėra kur pasislėpti. Mažų kompanijų savininkams yra ypatingai svarbu skirti daug dėmesio teisingų žmonių parinkimui kiekvienam veiklos pobūdžiui ir korporatyvinei kultūrai.
Egzistuoja keletas asmenybės tipų, kurių reikia kiekvienai organizacijai. Leidinys „BusinessNewsDaily“ pasikvietė keletą darbuotojų atrankos ekspertų, konsultantų ir psichologų, kad jie nustatytų svarbiausias asmenybių charakteristikas, į kurias reikėtų atsižvelgti, samdant naują darbuotoją. Štai kas iš to gavosi:
Visiška jūsų priešingybė
Nedidelių kompanijų savininkai yra linkę samdyti žmones, panašius į juos pačius, tačiau dažnai ši prieiga yra klaidinga, nes niekas negali būti profesionalas visose verslo sferose. Gali pasirodyti teisinga pasisamdyti žmones, panašius vieni į kitus ir į jus, kad būtų mažiau nesutarimų, bet tai trukdo augimui.
„Promouteris“
Geras marketologas smulkiam verslui yra tiesiog privalomas. Jis dirba tam, kad per verslininko viziją sukurtų prekės ženklą. Šiam asmenybės tipui būdingas pasitikėjimas savimi, savo vertės suvokimas ir pasiruošimas rizikuoti.
Daugiafunkcinis darbuotojas
Kiekvienai kompanijai reikalingi žmonės kurie gali atlikti ne tik tam tikrą nuolatinį darbą, bet daryti viską, ko tik reikia. Tai ypač svarbu smulkiame versle. Tačiau šie žmonės turi mokėti ne tik atsilaikyti prieš tokį chaosą, bet ir klestėti jame.
Sprendimų priėmėjas
Jums reikia žmonių, kuris sprendimus sugebės priimti patys. Savininkas negali pats būti visur ir visada ir priimti visus sprendimus. Jis neturi dalyvauti kiekviename, net ir nereikšmingame renginyje. Jam reikia tokio žmogaus, kuris nebijotų imtis veiksmų pats.
Strategas
Dar vienas kiekvienai komandai būtinas žmogus. Versle reikalingas žmogus, su kuriuo būtų galima aptarti ilgalaikius tikslus, kuris turėtų suvokimą apie kompanijos ateitį ir galėtų kurti strateginį jos siekimo planą.
Organizatorius
Šis asmenybės tipas ne mažiau svarbus. Net pačios geriausios idėjos gali virstu niekuo, jei neturėsite žmogaus, sugebančio tiksliai įgyvendinti juos gyvenime.
Atsargus
Šis asmenybės tipas būtinas kaip atsvara tiems, kad rizikuoja. Tokie žmonės rizikuoti nenusiteikė, jie reikalingi tam, kad suteiktų stabilumo, sąžiningumo ir apsaugotų jūsų verslo nuo nepasiekiamų tikslų.
Padėjėjas
Šie žmonės noriai padeda kitiems. Ir jiems užtenka už tai išgirsti tik padėkos žodžius. Šie žmonės pasižymi administraciniais sugebėjimais, dėmesiu detalėms. Jiems patinka jaustiems svarbiais.
Tai yra žmogus, kuris gali pasverti bet kokią riziką.
Vykdytojas
Kiekvienam verslui reikalingas žmogus, kuriam galima be jokio nerimo perduoti projekto vykdymą, žinant, kad viskas bus atlikta gerai ir laiku.
