Šiuo metu prekybos tinklas turi 5,5 tūkst. darbuotojų. Jiems padalijus minėtą sumą, kiekvienam išeitų vidutiniškai po 105 eurus per mėnesį. Atskaičius mokesčius, suma būtų mažesnė.
Tiesa, priklausomai nuo darbuotojų užimamų pareigų, stažo ir kitų aplinkybių, vieniems darbuotojams pridedama suma gali būti ir mažesnės, ir didesnė.
Pasak Nijolės Kvietkauskaitės, „Iki Lietuva“ generalinės direktorės, žmonės yra tinklo stiprybė ir pagrindinis konkurencinis pranašumas.
Todėl nuolatinis jų darbo sąlygų gerinimas ir konkurencinga bei skaidri atlygio strategija esą yra vienas iš įmonės strateginių prioritetų.
Šiuo metu vidutinis darbo užmokestis prekybos tinkle yra 1623 eurai neatskaičius mokesčių arba maždaug 1074 eurai į rankas, rodo „Sodros“ duomenys.
„Šiemet taip pat peržiūrėsime visų pareigybių atlygius, siekiant užtikrinti konkurencingą darbo užmokestį rinkoje. Mūsų tikslas – ir toliau būti visapusiškai patraukliu darbdaviu, todėl šalia augančių atlyginimų ir toliau įsipareigojame rūpintis, kad kiekvienas jaustųsi motyvuotas naudotis plačiomis karjeros, profesinio tobulėjimo galimybėmis“, – pranešime cituojama bendrovės generalinė direktorė.
Pasak pranešimo, šiais metais bazinis darbo užmokestis, priklausomai nuo pareigybės, kompetencijų ir rezultatų, „Iki“ darbuotojams vidutiniškai didės nuo 5 iki 11 proc.
